(Junior-) Projektmanager Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)

AllgemeinesSPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!Umfangreiche Aus- und WeiterbildungsprogrammeInnovative GesundheitsmaßnahmenGutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPARBeitrag zur MittagsverpflegungSofortrabatte bei HervisVergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.______________________________Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und derMaximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des Markendachs Young & Urban by SPAR sowie das Scouting neuer Lieferanten mit Produktinnovationen und die anschließende Betreuung dieser Umsetzung von Marketingaktivitäten und Events rund um das Markendach Young & Urban by SPAR Verhandlungs- sowie Kommunikationsgeschick im Kontakt mit Lieferanten und Agenturen sowie Schnittstellenfunktion zu internen Fachabteilungen Konzepterstellung, Organisation und Umsetzung von Einkaufsschwerpunkten auf den SPAR-Messen Mitarbeit bei der Umsetzung einkaufsspezifischer Projekte und Übernahme von eigenen Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaft, Marketing, Finanzwesen oder vergleichbar Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.) "Out of the Box"-Denken, Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Umgang mit externen Partner:innen sowie proaktive, hilfsbereite Persönlichkeit mit einem Blick für die Gesamtwertschöpfung Erfahrungen im Marketingumfeld und ein ausgeprägtes Gespür für Grafik und Design von Vorteil Leidenschaft und Interesse für Trends im Lebensmittelumfeld, Begeisterung für neue Produkte und Start-ups sowie für Features zur Bekanntmachung der Produktinnovationen Unser Angebot An Sie Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.303,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!