Schmid Bodenbeläge GmbH

Junior-Bauleiter/-in (m/w/d)

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Job Description

Als Junior-Bauleiter/-in (m/w/d) bei Schmid Bodenbeläge GmbH erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem führenden Unternehmen im Bereich Boden. Mit Ihrem Engagement tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei und unterstützen unsere erfahrenen Teams bei der Planung und Durchführung von Bodenverlegearbeiten. Bei uns wird Handwerk mit modernster Technik kombiniert, um höchste Qualität zu gewährleisten. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unserer Vorreiterrolle in der Branche. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der CAD-Planung, die Koordination der Just-in-Time-Anlieferung und die Überwachung der Fertigungsfortschritte. Wenn Sie einen Beruf suchen, in dem Sie täglich Höchstleistungen erbringen und maßgeblich zum Projekterfolg beitragen können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bodenverlegung in Deutschland und Europa.AufgabenBauleitung Bodenbelags- und Estricharbeiten in der Umgebung von 150 km vom Firmenstandort Vorleistungsprüfung auf den BaustellenAufmaßerstellungArbeitsvorbereitungBemusterungen mit dem KundenKontrolle der Ausführung auf der BaustelleAbnahme mit dem Kunden70 % Baustelle / 30 % BüroQualifikationAbgeschlossene handwerkliche BerufsausbildungFührerschein Klasse BErste praktische Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Bodenverlegung (erwünscht / optional)Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeBereitschaft zur deutschland- und europaweiten ReisetätigkeitBenefitsFirmenauto mit 1 % RegelungFlexitag 1 x im MonatLeistungsgerechte Bezahlung / Vergütung30 Tage UrlaubFirmenhandy / Laptop auch zur privaten NutzungFlexible ArbeitszeitenWerden Sie Teil von Schmid Bodenbeläge als Junior-Bauleiter (m/w/d) und gestalten Sie beeindruckende Projekte europaweit mit einem engagierten Team. Jetzt bewerben und Ihre Karriere starten!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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