Junior Learning & Development Specialist

Als Junior Learning & Development Specialist werk je in een internationale omgeving met professionals waar continu ontwikkeling centraal staat. What impact will you make?Wil jij werken in een organisatie waar Learning & Development topprioriteit is? Kom jij goed tot je recht in een innovatieve en resultaatgerichte omgeving? Als Junior Learning & Development Specialist ondersteun jij het proces van analyse van leerbehoeften tot aan implementatie van leerinterventies binnen Tax & Legal. Je werkt in een internationale omgeving met professionals, waar continu ontwikkeling centraal staat. Het gaat om een hybride rol, waarin je flexibel een verdeling kan maken tussen thuiswerken en werken met je collega’s op onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam of Utrecht.How do you do this?Je coördineert en controleert administratieve vastlegging van de opleidingsprogramma’s in het Learning Management Systeem in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);Je verzorgt het logistieke proces rondom uitnodigingen, evaluaties, vendor management en content management en de communicatie die hierbij hoort;Ook ben je mede verantwoordelijk voor het cureren van learning content in ons Learning Experience Platform;Je coördineert het nominatieproces voor Global Tax & Legal trainingen in samenwerking met het Global Tax & Legal Learning teamJe draagt bij aan de uitrol van het verplichte opleidingsprogramma voor belastingadviseursJe bent verantwoordelijk voor het rapporteren van management informatie;Je beantwoordt 2e-lijns learning vragen van deelnemers, course owners en facilitators;En Je draagt bij aan een intern learning project, bijvoorbeeld op het gebied van Learning Technology, Measurement & impact of Branding & marketing.What’s in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youAls Junior Learning & Development Specialist ben je samen met de L&D Specialist en Manager L&D verantwoordelijk voor het vertalen van de leerbehoeftes in de business naar een duurzaam learning en development aanbod. Je krijgt energie van organiseren en samenwerken. Je communiceert op een effectieve manier op verschillende niveaus en bent pro-actief in het signaleren van kansen. Daarnaast beschik je voor de rol van Junior Learning & Development Specialist over het volgende:minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Human Resource Management of Opleidingskunde;minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;sterke communicatieve vaardigheden, je bent servicegericht en hebt excellente planning- en organisatie skills;uitstekende beheersing van het Microsoft Office pakket;uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.(W)hereJouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.Let's get down to businessBij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.ContactLisa BakkerRecruiter Technology & Transformation en Enabling Functionslibakker@deloitte.nl+31629673760