Junior PMO Analyst

Titolo del Ruolo: Junior PMO AnalystCliente: Importante gruppo operante nel settore tecnologicoSede: Interamente da remotoDurata: Contratto a tempo indeterminatoRetribuzione: 30 - 40k  Responsabilità principali·      Supporto alla governance di un programma multi-progetto.·      Raccolta, consolidamento e monitoraggio dei piani di progetto e degli avanzamenti.·      Predisposizione di report, KPI, materiali di sintesi e presentazioni a livello di management.·      Coordinamento delle attività con team interni, fornitori e stakeholder di business/IT.·      Contributo all’ottimizzazione dei processi e alla definizione di standard operativi.·      Gestione delle attività day-by-day di PMO, incluse analisi, follow-up, risk & issue tracking.Requisiti richiesti·      Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline STEM affini.·      Buona conoscenza della lingua inglese (min. B2/C1), scritta e parlata.·      Padronanza del pacchetto Office, con focus su Excel (analisi, KPI, tracciamenti) e PowerPoint (presentazioni executive).·      Spiccata capacità di analisi, pianificazione e precisione.·      Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.·      Interesse concreto per il project management, per i modelli di governance e per l’evoluzione dei processi organizzativi. Requisiti nice to have·      Conoscenza base di strumenti e metodologie di project management (es. MS Project, Jira, Asana, Agile, Waterfall).·      Esperienza pregressa comprovata in ruoli PMO, consulenziali o in attività di supporto ai progetti.·      Capacità avanzate di presentazione, storytelling e reporting verso stakeholder senior. Soft Skills·      Forte organizzazione e rigore metodologico.·      Proattività, autonomia e capacità di portare avanti le attività in modo strutturato.·      Problem solving, pensiero critico e orientamento ai dati.·      Comunicazione efficace, scritta e verbale, anche in inglese.·      Teamworking e capacità di interagire con diversi livelli aziendali.·      Gestione del tempo, priorità e rispetto delle scadenze.·      Flessibilità e adattabilità in un contesto in trasformazione.