Junior Project Engineer

MissionAll'interno dell'unità Project Engineering High Speed Lines, la risorsa dovrà supportare il Project Engineer di riferimento al fine di assicurare la conduzione tecnica, il coordinamento ed il controllo per tutti gli aspetti tecnici e tecnologici concernenti la realizzazione della commessa in conformità alle specifiche contrattuali ed in accordo al programma di esecuzione.Responsabilitiesmonitorare l’avanzamento delle attività di progettazione interfacciandosi con le funzioni specialistichepredisporre documenti tecnico-economici, quali specifiche tecniche, relazioni tecniche, elaborati grafici, computi metrici ed analisi dei prezzi;emettere documentazione tecnica di commessa in accordo alle specifiche del cliente ed avendo cura che gli elaborati tecnici siano sviluppati dalle funzioni specialistiche in modo adeguatosupervisionare la documentazione prodotta dal team di progetto supportare il cantiere, con l’ausilio delle funzioni specialistiche, per le questioni di natura tecnicaTechnical Skills, Qualifications and Professional ExperienceLaurea specialistica in Ingegneria (Telecomunicazioni, Elettrica, Elettronica, Energetica) Esperienza di almeno 1 o 2 anni in ruoli similari o nella progettazione, preferibilmente nel settore ferroviario.Sono gradite competenze sistemistiche di reti di telecomunicazioni fisse e mobili, impianti ferroviari (Trazione Elettrica, LFM, etc), sistemi ausiliari (TVCC, antintrusione, controllo accessi, diffusione sonora, etc.)Buona conoscenza della lingua inglese Utilizzo quotidiano dei tool di Office AutomationConoscenza degli applicativi Autodesk Capacità relazionali e propensione al lavoro in teamDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'esteroSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.