Junior Recruiter

Wat zoeken we?Ben jij enthousiast, communicatief sterk en klaar om impact te maken binnen recruitment? Dan is dit jouw kans!Als Junior Recruiter bij SOA People krijg je de verantwoordelijkheid om jong talent – met name recent afgestudeerden in Business, Supply Chain of Finance – te enthousiasmeren voor een carrière als consultant. Samen met de andere recruiter vorm jij het hart van onze recruitmentafdeling. Jullie doel: het werven van 10 tot 20 toptalenten per jaar.Waarom kiezen voor SOA People?Bij SOA People geloven we in jouw potentieel. Wij zijn een toonaangevende organisatie en een vertrouwde partner op het gebied van SAP-oplossingen. Wij helpen bedrijven bij hun digitale transformatie en bieden op maat gemaakte SAP-implementaties, -upgrades en -optimalisaties.Wat ga je doen?In deze rol ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces:Talent vinden: je bezoekt jobfairs, legt contacten met universiteiten en studieverenigingen, en gebruikt jobboards zoals LinkedIn, Jobteaser en Magnet.me.Talent benaderen: je neemt proactief contact op (met nadruk op telefonisch contact), vertelt ons verhaal en weet kandidaten te enthousiasmeren.Recruitmentdagen organiseren: je plant gesprekken, zorgt dat de locatie en planning tiptop in orde zijn, bevestigt kandidaten en regelt de managers die deelnemen.Rapporteren & verbeteren: je bespreekt wekelijks de voortgang met de Delivery Lead en Managing Director, rapporteert in PowerPoint en denkt mee over nieuwe tools en werkwijzen.Samenwerken: je stemt dagelijks af met je recruitmentcollega’s en werkt nauw samen met managers en andere teams.Wie ben jij?Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en durft de telefoon op te pakken.Je bent enthousiast, doorzettend en krijgt energie van contact met mensen.Je kan gericht zoeken en sourcen (Linkedin, Indeed, Magnet.me)Je houdt van relaties bouwen.Je hebt zelfvertrouwen en commerciële flair.Je herkent potentieel.Je sluit aan bij young professionals.Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.Je hebt een studieachtergrond in communicatie, recruitment of organisatie (mbo+/hbo/wo).Je hebt 0-2 jaar ervaring in één van de volgende gebieden en (bij voorkeur) een opleiding gevolgd in die richting:Recruitment (agency or corporate).Campusrecruitment of werken met starters.Sales/ commerciële functies (inside sales, account management).Hospitality, evenementen of promotie (mensen aanspreken, presenteren).Marketing/social media recruitment.Een pré als je:IT- of consultancy-affiniteit hebt.Ervaring met traineeships hebt.Je kan presentaties of gastlessen geven aan studenten.Je handig bent met Instagram/LinkedIn voor employer branding.Je begrijpt hoe je een talent pipeline bouwt.Wat bieden wij jou?Een jaarcontract (24 – 32 uur per week).Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw ervaring.Een bonusregeling gebaseerd op behaalde doelstellingen.Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken (3 dagen per week op kantoor, extra dagen in overleg).Opleidings- en certificeringsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.Een informele werksfeer met betrokken collega’s.Teamactiviteiten zoals lunches, kwartaalbijeenkomsten, een zomerfeest en wintersport.Doorgroeimogelijkheden richting medior of senior recruiter.PraktischJe hoeft niet in Utrecht te wonen; woon je in de Randstad of daarbuiten, dan ben je ook welkom.BedrijfsprofielSOA People is een internationale SAP consultancy-, projecten- en beheerorganisatie. Wij bieden klanten in diverse branches uiteenlopende SAP-oplossingen en kunnen die daarna in beheer nemen.Bij SOA People werken gedreven en hooggekwalificeerde professionals met diepgaande proces-, organisatie- en SAP-kennis. Onze hoge kwaliteitsnormen hebben ons al vele awards opgeleverd en zich jaar op jaar vertaald in een hoge klanttevredenheid. Successen worden samen gehaald en gevierd.Bezoek onze website voor meer informatie over ons bedrijf: www.soapeople.com/nlSolliciteren?Ben je geïnteresseerd ? Stuur dan jouw CV met motivatie naar Renate Witsiers (recruitment-nl@soapeople.com ). Je mag ook altijd bellen: 0639041735.