Junior Recruiter

Ben jij klaar om jouw carrière in recruitment echt te starten? Bij Verden in Amsterdam krijg je als junior recruiter de kans om te groeien, leren en impact te maken: voor klanten, kandidaten en jezelf. Wij geloven dat ontwikkeling begint zodra je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van persoonlijke begeleiding, maatschappelijke impact en concrete doorgroeimogelijkheden maakt dat je hier echt kunt bouwen aan een carrière. Wat maakt werken bij Verden bijzonder? Wij zijn geen standaard detacheringsbureau. Verden werkt binnen vier maatschappelijke domeinen: duurzaamheid, maatschappelijk vastgoed, sociaal domein en woningcorporaties. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Den Haag en Breda werken we aan projecten die echt bijdragen aan de samenleving. Onze cultuur is open, energiek en betrokken. We lunchen samen, trainen met een personal coach en vieren successen als team. Dankzij slimme AI-tools werk je efficiënter en houd je tijd over voor wat er echt toe doet: persoonlijk contact. Jouw start bij Verden: The road to succes Als junior recruiter begin je met een uitgebreid onboardingprogramma waarin je stap voor stap het recruitment vak leert: van kandidaat tot klantzijde. In de eerste fase leer je alles over kandidaat recruitment: het vinden, spreken en matchen van professionals. Daarna bouw je dit verder uit en ontdek je de klantzijde van het vak: relatiemanagement, advies en sales. Tijdens dit traject van een jaar krijg je intensieve begeleiding van een buddy. Dit is een ervaren collega die dagelijks naast je werkt, meedenkt en samen met jou resultaten behaalt. Daarnaast krijg je persoonlijke coaching en ontwikkel je via learning on the job de vaardigheden om door te groeien tot een volwaardig 360° adviseur. Wat jij krijgt Salaris: Oplopend tot €3000 – €4500 per maand inclusief bonus. Bonus al vanaf maand één haalbaar. Zekerheid: contract van 7 maanden met uitzicht op vast dienstverband. Groeikansen: doorgroeien naar senior adviseur, business unit manager, vestigingsmanager of zelfs aandeelhouder. Mobiliteit: elektrische leaseauto. Voordelen: verzorgde lunch, personal training en inspirerende workation. Begeleiding: intensieve coaching, buddy en learning on the job. Sfeer: informele werkomgeving met korte lijnen en veel teamenergie. Wat wij van jou vragen Afgeronde hbo-opleiding Vloeiend Nederlands in woord en geschrift. Commerciële instelling en affiniteit met recruitment of detachering Fulltime beschikbaar en in het bezit van rijbewijs B. Of je nu net bent afgestudeerd of al enige ervaring hebt in recruitment, bij Verden Amsterdam krijg je de kans om verder te groeien. Klaar voor jouw volgende stap? Bel, app of mail gerust met Meisha Rossen (Corporate Recruiter Verden) via 📞 06 19 00 74 73 of ✉️ meisha.rossen@verden.nl. Of solliciteer direct via de button hieronder: dan plannen we snel een kennismaking. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.