Junior Recruitment Consultant

Was wir anbieten:Preisgekrönte Graduiertenschulung durch unser eigenes internes Lern- und EntwicklungsteamEine Chance, mit branchenführenden spezialisierten Personalvermittlern zusammenzuarbeiten und von den Besten zu lernenFirmen Anreize, einschließlich monatlicher Firmen-Lunch-Clubs und vierteljährlicher BetriebsferienMit einer echten teamorientierten Kultur erhältst du ständige Unterstützung von deinen Kollegen und schließst dauerhafte Freundschaften in allen Büros.Weihnachtsfeier jedes Jahr an einem anderen Bürostandort in ganz Europa, alle Reise- und Übernachtungskosten werden vom Unternehmen übernommenUnsere neuen Hochschulabsolventen erhalten einen Grundgehalt von 34.000€/Jahr für Nicht-Absolventen, 35.000€/Jahr für englischsprachige Absolventen und Absolventen und 37.000€/Jahr für deutschsprachige (mindestens B2) und englischsprachige Absolventen – zusätzlich gibt es eine unbegrenzte Provisionsstruktur.Die erwarteten Einnahmen der Berater im ersten Jahr liegen bei ca. 45.000€ Die erwarteten Einnahmen der Berater im zweiten Jahr liegen bei etwa 65.000 bis 90.000 EuroDie erwarteten Einnahmen der Berater im dritten Jahr liegen bei 100.000 bis 125.000 Euro und mehrDie Möglichkeit, deinen Gehalt um weitere 3.000€ aufzustocken, sobald du deine Probezeit bestanden hastÜber uns:· Vivid Resourcing ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von IT-/Technologie-, Ingenieur- und Pharmaberatern an Kunden in der EU, im Vereinigten Königreich und in den USA spezialisiert hat.Wir haben ein organisches Wachstumsmodell, das heißt, wir stellen nur Absolventen/Trainee-Mitarbeiter ein und befördern sie intern. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, unsere unerfahrenen Mitarbeiter so schnell wie möglich zu spezialisierten Beratern auszubilden und weiterzuentwickeln und das Geschäftswachstum fortzusetzen.Jeder in unserem Unternehmen begann als Hochschulabsolvent und entwickelte sich intern weiter. Dies demonstriert eine elitäre, dynamische Kultur, in der Fortschritt und Entwicklung an erster Stelle stehen.Unser Münchner Büro wurde im Juli 2022 offiziell eröffnet, und wir suchen neue Mittglieder für den Herbst/Winter Periode 2023/2024Allgemeine Aufgaben im Tagesgeschäft:Geschäftsentwicklung – Akquise, Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen und Suche nach neuen Möglichkeiten auf dem Markt für GeschäftswachstumRessourcen: Beschaffung, Auswahl und Befragung von Kandidaten für potenzielle IT-/TechnologieprojekteOrganisation von Vorstellungsgesprächen, Feedback-Management, Abschluss und Nachbereitung nach der VermittlungMarktforschung: Aktive Vernetzung mit Kandidaten und Branchenkontakten, Marktkartierung und Nutzung verschiedener Datenbanken und sozialer MedienMarktinformationen: Generierung von 'Leads' aus Interaktionen mit Branchenexperten und Aktualisierung der MarktnachrichtenWen wir suchen:Absolventen mit mindestens einem Bachelor-AbschlussFleißig mit WettbewerbsvorteilSelbstbewusste, soziale Persönlichkeit mit einer klaren TelefonpräsentationEigenmotiviert, ehrgeizig und zielorientiertWohnen/Umzugsbereitschaft nach MünchenBereit, bei Bedarf zu Schulungszwecken nach Großbritannien, in die Niederlande oder nach Belgien zu reisenGültiger EU-Pass/Recht, in Deutschland ohne Sponsoring zu arbeitenEnglisch und Deutsch sprechendDu benötigst keine Vorkenntnisse in den Bereichen IT/Technik, Beratung oder Vertrieb, um für diese Position in Frage zu kommen. Als auf Absolventen ausgerichtetes, organisch gewachsenes Unternehmen ist es unsere stolze Verantwortung, dir branchenführende, maßgeschneiderte Schulungen in einem Umfeld zu bieten, in dem Fehler gefördert und dein Erfolg gefeiert wird