Junior Talent Acquisition Business Partner

Sobre Nosotros: Noventiq (Noventiq Holdings PLC) es un proveedor global líder de soluciones de transformación digital y ciberseguridad de vanguardia, con sede en Londres. Empoderamos a las empresas para que prosperen en la era digital, conectándolas con proveedores de IT de primer nivel y ofreciendo nuestros propios servicios innovadores y soluciones patentadas.¿Por qué Noventiq? Nuestro éxito se basa en una sólida estrategia tridimensional enfocada en expandir nuestra presencia en el mercado, diversificar nuestro portafolio de productos y mejorar nuestros canales de ventas. A través de actividades estratégicas de fusiones y adquisiciones, estamos listos para capitalizar la consolidación de la industria y lograr un crecimiento sin precedentes. Con un equipo dinámico de aproximadamente 6,400 empleados operando en alrededor de 60 países, tenemos una presencia significativa en regiones con un enorme potencial de crecimiento, incluyendo América Latina, EMEA, APAC y una notable presencia en India.Tu Oportunidad: Únete a una organización reconocida a nivel mundial, galardonada en múltiples ocasiones con premios "Great Place to Work". En Noventiq, tus ideas importan. Fomentamos un entorno donde la innovación prospera y la colaboración es una piedra angular. Sé parte de nuestro viaje para impulsar la transformación digital en todo el mundo.¿Listo para Hacer un Impacto? Si te apasiona dar forma al futuro de la transformación digital y la ciberseguridad, te queremos en nuestro equipo. Únete a nosotros y sé parte de una organización global donde tus contribuciones son valoradas y tu potencial es ilimitado. ¡Únete a nosotros hoy!Lo que harás Publicar y gestionar ofertas de empleo en nuestro career site y plataformas externas como LinkedIn. Realizar hunting activo de candidatos usando LinkedIn Recruiter y Boolean Search. Participar activamente en algunas etapas del proceso de selección, incluyendo la revisión y filtrado de CVs, coordinación de entrevistas, gestión de exámenes médicos y envío de ofertas laborales. Gestionar el ATS, asegurando que la base de datos esté actualizada, organizada y que toda la información de los candidatos esté correctamente registrada en cada etapa del proceso. Crear base de datos de candidatos. Mantener comunicación clara y fluida con candidatos y stakeholders, garantizando transparencia y brindando una buena experiencia en cada etapa. Liderar proyectos de Market Mapping, automatización y mejora de procesos de atracción y selección de talento. Colaborar estrechamente con HRBPs y Área de Compensaciones y Beneficios para alinear estrategias y objetivos. Sobre Ti Contar con hasta un año de experiencia en reclutamiento. Manejo de ATS y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, etc.). Experiencia con LinkedIn Recruiter. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones. Mentalidad proactiva: buscas soluciones y tomas acción. Ganas de aprender, innovar y aportar ideas. Inglés Intermedio - Avanzado Excel Intermedio - Avanzado Conocimiento de Automatizaciones, AI aplicadas al reclutamiento es un plus. Location: Buenos Aires - NQARG, Buenos Aires, Distrito Federal, Argentina