Junior Talent Acquisition Specialist

Offres d'emploi Les SecteursIndustrieNumériqueSantéTransition écologiqueAgricultureRejoindre la Mission French Tech Découvrir les métiers de la Tech Junior Talent Acquisition Specialist Paris CDIPostuler À proposA proposMirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous offrons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer en profondeur leur e-commerce et de stimuler une croissance durable et rentable.Depuis 2012, Mirakl Accompagne Les Acteurs B2C Et B2B Avec Une Technologie De Pointe, Sécurisée Et Évolutive, PourDigitaliser leurs activités et élargir leur offre via la marketplace ou le dropship,Simplifier la gestion des catalogues et des paiements fournisseurs, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle,Augmenter la rentabilité grâce au retail media.Nous nous engageons également à créer un environnement inclusif et collaboratif, où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre réussite commune.Chiffres clésFondée en 2012 et membre du French Tech Next40.+750 collaborateurs représentant plus de 40 nationalités à travers le monde.+450 clients B2C et B2B répartis dans plus de 40 pays, parmi lesquels Airbus, Toyota Material Handling, Galeries Lafayette, Carrefour, Decathlon, Maisons du Monde, Leroy Merlin, H&M et Sonepar.Levée de fonds en Série E de 555 millions de dollars, portant sa valorisation à plus de 3,5 milliards de dollars.+9 bureaux dans le monde : Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, München, New York, Sydney, Tokyo.Nos valeursTravailler chez Mirakl, c’est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et bienveillants. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes – et Mirakl dans son ensemble – si uniques et dynamiques.Chez Mirakl, Nous Adoptons 5 Valeurs Conçues Pour Orienter La Manière Dont Nos Équipes Collaborent Et Interagissent Les Unes Avec Les Autres💡 Work Hard Together : Nous croyons en l’importance du travail d’équipe et de la collaboration comme fondements de notre succès.🏆 Get Things Done : Nous privilégions l’action et l’efficacité pour atteindre des résultats impactants.🚀 Go Above & Beyond : Nous relevons les défis avec proactivité et visons toujours l’excellence.🎓 Succeed Through Expertise : Le partage des connaissances et l’apprentissage continu sont au cœur de notre culture.🤝 Satisfy & Empower Clients : Nous sommes engagés à assurer la réussite de nos clients.Au quotidien, ces valeurs se traduisent par des actions concrètes qui guident notre manière de travailler, de progresser et de nous connecter les uns aux autres.Descriptif du posteMirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : www.mirakl.frL'équipe recrutement de Mirakl cherche un ou une Talent Acquisition Specialist Junior pour le recrutement de profils Labs et G&A de Mirakl.Les équipes Labs regroupent tous les métiers qui contribuent à la conception, design, développement, et maintien de nos 5 applications Saas marketplace et ecommerce (développeurs, architectes, SRE, QA, PM etc.) et le département G&A est formé des équipes finance, compta, juridique, achats et RH.Le poste est ouvert en CDI sur Paris, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine.Au quotidien, accompagné.e par votre TA Manager et d'une de recruteurs expérimentés, vous allez :Mener les process de recrutement sur vos postes, de A à Z: Brief, posting de l’annonce, sourcing, entretiens, offre et préparation de l’onboardingAvoir un vrai rôle de Business Partner auprès des Hiring ManagersAssurer les briefs et la rédaction des fiches de postes, au plus proche de leurs besoins et de leurs exigencesAccompagner les managers en agissant en expert métier sur le niveau d'exigence des candidats, et les offres faitesVous former en continu auprès des équipes Labs et G&A pour être au plus près de leurs problématiquesConseiller et accompagner les candidats pendant tout le process de recrutement en assurant la meilleure expérience candidat possibleRassembler et analyser vos données de recrutements : benchmarks marchés, grilles de salaires, reportsUtiliser vos analyses pour débloquer vos process de recrutement et accompagner les managersPrendre part aux projets transverses de la roadmap Talent Acquisition globale (marque employeur, expérience candidat, événements Tech, formations internes auprès des équipes Tech…)Ce Job Est Fait Pour Vous SiVous avez a minima 1 à 3 ans d’expérience professionnelle en recrutement sur des postes complexes à fort enjeux business (idéalement dans une startup/scaleup tech ou Saas)Ou si vous sortez tout juste d'études, très motivé.e et avez déjà fait plusieurs stages en recrutementVous avez une expérience de recrutement "in house"Vous aimez travailler dans la bonne humeur, en équipe, dans un environnement qui bouge beaucoupVous avez un esprit analytique, une prise de recul sur les process et êtes à l’aise avec la dataVos compétences en communication sont excellentesVous êtes très curieux.se et aimez tout comprendre dans le détailL'autonomie et l’implication sont des choses qui vous animent !Vous parlez couramment français et avez un très bon niveau en anglaisEnvie de nous rejoindre ?1️⃣ Un appel téléphonique de 30 minutes avec un avec des recruteurs de l’équipe pour échanger sur votre parcours, vos attentes et découvrir ce que Mirakl peut vous offrir.2️⃣ Un entretien en visio de 45 minutes avec Anne-Laure, la manager de l’équipe pour approfondir votre expertise et discuter de votre valeur ajoutée à nos projets.3️⃣ Deux entretiens en visio de 45 minutes avec des futurs collègues de Mirakl, des membres des équipes Labs et G&A pour parler de nos valeurs et de notre culture d’entrepriseMirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Informations complémentairesType de contrat : CDILieu : Paris Télétravail partiel possiblePostulerVoir toutes les offres de Mirakl