Junior UI Designer (m/w/d) in Hamburg

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mache mit uns den Unterschied: als Junior UI Designer (m/w/d).  Standorte: Berlin, Düsseldorf und Hamburg.Dein Impact:Als Junior UI Designer (m/w/d) gestaltest du Interfaces von der Konzeptidee bis zur Umsetzung. Im engen Austausch mit Senior Designern entwickelst du konsistente, markengerechte UI Designs, arbeitest aktiv mit internationalen Teams zusammen und bringst deine Ideen in Workshops und Design-Reviews ein.Design-Systeme: Mitwirken an der Erstellung und Pflege von Design-Systemen zur Sicherstellung von Konsistenz und Skalierbarkeit, sowie Weiterentwicklung der Designstandards im Team.Figma-Kenntnisse: Erstellung von Wireframes, Prototypen und Design-Assets in Zusammenarbeit mit dem Team; Ausbau der Kenntnisse in den Funktionen von Figma und Optimierung von Design-Komponenten.Barrierefreiheit: Unterstützung bei der Umsetzung barrierefreier Designs durch praktische Anwendung der WCAG 2.2, Best Practices und Prinzipien des Universal Designs.Innovation und Trends: Interesse an neuen Tools, insbesondere KI, zur Optimierung des Design-Workflows sowie Offenheit für aktuelle UI-Trends und das Einbringen neuer Ideen.Wirksames Design: Mitarbeit an Projekten, die spürbaren Mehrwert schaffen, mit Entwicklung des Verständnisses, Aufwand und Wirkung bei Designentscheidungen auszugleichen.Dein Skillset:Berufserfahrung und Portfolio: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im UI Design mit einem aussagekräftigen Portfolio, das die eigenen Fähigkeiten und Entwicklung dokumentiert.Figma- und Design-Systeme: Fundierte Kenntnisse in Figma, einschließlich fortgeschrittener Funktionen, Prototyping und Zusammenarbeit, sowie Erfahrung mit Design-Systemen oder Komponentenbibliotheken.Barrierefreiheit: Grundlegendes Verständnis der WCAG 2.2 sowie wünschenswerte Kenntnisse zu EAA und BITV 2.0, um barrierefreie und inklusive Designs zu erstellen.Methoden und Trends: Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, Interesse an neuen UI-Trends sowie der Nutzung von KI im Designprozess.Soft Skills und Sprachen: Teamfähigkeit, kooperative Denkweise, Bereitschaft zu lernen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).Deine Chance:Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeBist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.Auch interessierte Kolleg:innen deren fachliche Qualifikationen nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten sich angesprochen fühlen.Bei sonst gegebener Eignung werden angemessene Schulungsmaßnahmen und auch die Übernahme von Tätigkeiten, die unter dem bisherigen Erfahrungslevel liegen, in Betracht gezogen.Zum Ausgleich von etwaigen Mehrkosten, z.B. bedingt durch einen Ortswechsel, werden in Absprache mit interessierten Mitarbeitenden Lösungen gefunden.Dein Kontakt bei Fragen rund um KarrierethemenUnser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.Job-ID: 49874