Assisterende Butikksjef JYSK Horten

SelskapsbeskrivelseJYSK er en internasjonal møbelbutikkjede med skandinaviske røtter som gjør det enkelt å møblere alle rom i ethvert hjem og hage. Med mer enn 3000 butikker og nettbutikker i 48 land har JYSK alltid et godt tilbud og kompetent service i nærheten, uansett hvordan kundene ønsker å handle. Gründer Lars Larsen åpnet sin første butikk i Danmark i 1979. I dag sysselsetter JYSK mer enn 30 000 kolleger. JYSK er en del av det familieeide Lars Larsen Group med en samlet omsetning på 39,1 milliarder DKK i regnskapsåret 2020/21. JYSKs omsetning var DKK 36,2 milliarder i regnskapsåret 2021/22.

JobbeskrivelseEr du klar for å motivere og lede et helt butikkteam? Samt sørge for at teamet ditt har de beste resultatene, den beste salgsinnstillingen og gir kundene den beste handelsopplevelsen?Da er du kanskje den assisterende butikksjefen vi ser etter!Hvilke egenskaper og erfaring har duErfaring med å lede, motivere og utvikle et team gjerne fra varehandelEr inspirerende og har gode kommunikasjonsevner for å skape et positivt arbeidsmiljøDu vet hvordan du får ting gjort:

Du holder hodet kaldt og gir retning, selv i stressende situasjonerForplikter deg til å ta eierskap, og resultatene i denDu streber alltid etter å forbedre resultatene dine, selv etter et tilbakeslagHva din neste jobb går ut påSammen med Butikksjefen har du ansvar for å optimalisere butikkrutiner, samt sørge for at butikken er klar for kunden og oppnår gode salgsresultaterDin hovedoppgave vil være å sikre ukentlige kampanjer, ivareta og forsterke salgsfokuset både mekanisk og hos selgerene og skape et positivt og energirikt arbeidsmiljø der teamet trivesI tråd med våre JYSK Leadership verdier støtter du butikksjefen ved å kommunisere, lede og veilede teamet fysisk i butikk Du veileder kollegene dine til en holdning der kunden alltid er viktigst, og ivaretar at de kan avdekke kundes behov og gi den beste service til enhver sesong og tidDu lar deg ikke skremme av fysisk arbeid og går foran som et godt eksempel ved å selge og gjennomføre rutineoppgaver i butikkenI fremtiden ser du for deg selv som butikksjef i egen butikk, og du viser engasjement for å komme ditHva vi tilbyr degDu får sjansen til å jobbe i et retailselskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver.

I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende: Muligheter for egen utvikling og ansvar – Vi fokuserer sterkt på ansattes utvikling og har klare målsettinger knyttet til internrekruttering i ulike posisjoner. Vi har for eksempel mål om at 80% av våre butikksjefer skal rekrutteres internt fra og mange av våre butikksjefer kommer fra stillinger som læring, selger eller trainee. Les mer om karriere i Retail her: https: //jobb. jysk.

no/no/voks-i-retailInterne konkurranser mellom butikker med attraktive premierSosiale aktiviteter og en morsom arbeidsplassKonkurransedyktig bonus som belønner gode salgsresultater og det som du kan påvirke sammen med ButikksjefEn fleksibel arbeidsplan20% rabatt hos JYSK og Lars Larsen sine konsernselskaperBedriftspensjonsordningEn fleksibel arbeidsplan for å ivareta arbeid, familie og fritidØvrige ansattgoder som f. eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferieMøt en av våre assisterende butikksjefer og lær mer om jobben her: https: //jobb. jysk.

no/no/assisterende-butikksjefYtterligere informasjonVi mener at våre ansatte er nøkkelen til vår suksess, fra én butikk i 1979 til mer enn 3000 butikker over hele verden i dag. Derfor streber vi etter å tilby utvikling og vekstmuligheter innenfor JYSK, og vi setter vår ære i å belønne engasjement og innsats blant våre ansatte. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann Kollega og Lagånd – uttrykker adferden og holdningen vi kan forvente av hverandre. Vi stoler på hverandre, og vi tror på delegering og frihet med ansvar.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team. For mer informasjon, besøk vår karriereside: https: //jobb. jysk. no/Se også vårt internmagasin: https: //gojysk. com/noAssisterende Butikksjef video Standard Retail videohttps: //vimeo. com/297029945 https: //vimeo. com/348142280