Opis delovnega mestaŽeliš motivirati in voditi celotno ekipo trgovine? Zagotoviti da ima tvoja ekipa najboljše rezultate, prodajni pristop ter da nudi našim kupcem najboljšo izkušnjo nakupovanja?Potem si morda pravi ti oseba katero iščemo!KAJ TI NUDIMOPriložnost se imaš pridružiti maloprodajni verigi, katera želi biti prvi izbor za zaposlene v maloprodaji. Mi smo dinamično okolje, kjer se sliši tvoje razmišljanje, vključujemo te in tvoj razvoj nam je nadvse pomemben. Dodatno, v JYSK-u lahko pričakuješ: priložnost za razvoj skozi izvrstne trening programe in mentorstvo.
Več poizved tukaj.
interna tekmovanja med trgovinami z zanimivimi nagradami ter letni izbor najboljše trgovine v državi z odlično nagrado za vse člane ekipeletni izbor najuspešnejših vodij trgovin v državi z službenim avtom za uporabo enega leta kot nagradoatraktivne mesečne bonuse z katerimi nagrajujemo izvrstne prodajne rezultatereden prihodek pri katerem izplačujemo tudi nadomestilo za potne stroške, malico, dodatek za minulo delo, regres ter jubilarne nagradepopust za zaposlene za vse proizvode v JYSK-uprijetno delovno okolje v prijateljsko naravnanih ekipah, skozi organizirana druženja kot je letni JYSK party za vse zaposlene ali Family daymožnost sodelovanja v različnih športnih tekmovanjih (Ultrabalaton, Wings for life ipd.
) ter v projektih trajnosti kot naprimer akcije pogozdovanjamožnost mednarnodnega razvoja kariereKAJ BODO TVOJE NALOGEimaš odgovornost za svojo JYSK trgovino skupaj z svojim namestnikom/icozagotavljaš da je trgovina 100% pripravljena za prodajo in kupce skozi spodbudno komunikacijo, vodenje in treniranje svoje ekipe v skladu z našimi JYSK leadership vrednotamiaktivno delaš na ključnih pokazateljih, definiraš potrebne aktivnosti in motiviraš svojo ekipo za izvedbospremljaš in izpeljuješ koncepte in rutine v trgovinizaposljuješ nove sodelavce, uvajaš jih v delo in razvijaš obstoječe člane ekipeprimer si svoji ekipi v vseh delovnih nalogah v trgoviniSpoznaj enega od naših vodji trgovine in pridobi dodatne informacije tukaj.
KAJ PRIČAKUJEMO OD TEBEizkušnje v vodenju, motiviranju in razvijanju ekipeustvarjanje pozitivne delovne atmosfere skozi spodbudno komunikacijopripravljenost za prevzemanje odgovornosti za trgovino in rezultateveš kako zaključiti naloge in mirno rešuješ stresne situacijetežiš k izboljšanju rezultatov in se hitro pobereš po neuspehuJE TO TVOJA NASLEDNJA PRILOŽNOST? Prijavi se danes!Proces zaposlovanja v Sloveniji: Redno pregledujemo vse prispele prijave, ter zaključujemo proces ko najdemo pravega kandidata/ko.
Vse kandidate za katere ocenimo, da odgovarjajo za pozicijo, pokličemo na razgovor za delo – neke pozicije vključujejo tudi dodatno oceno preko vprašalnika in/ali dodaten korak video prijave, na kateri se veselimo slišati tvojo motivacijo za pozicijo. O NASTrdno verjamemo da so naši zaposleni ključ našega uspeha od odprtja prve trgovine leta 1979 do preko 3,000 trgovin danes. Zato težimo k razvoju in možnosti rasti znotraj JYSK-a ter se ponašamo z predanostjo in trudom katerega kažejo naši zaposleni.
Imamo zaupanje eden v druge in verjamemo v delegiranje in svobodo z odgovornostjo. JYSK želi vključiti vse, brez obzira na leta, spol, raso, spolno usmerjenost, fizične in mentalne sposobnosti, državljanstvo ali izkušnje. Skupaj zagotavljamo vključujočo kulturo katera opogumlja, podpira in slavi razlike naših zaposlenih. Prav ta kombinacija različnih mišljenj, talentov in edinstvenih osebnosti nas naredi močnejše. Za več informacij, prosimo obišči našo karierno stran.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.