La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : Un recrutement sur mesure ;Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ;L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatriceLe posteNous recherchons un Chef d'équipe atelier H/F au sein de notre structure industrielle.
Le poste implique la supervision et la coordination des activités de production au sein de l'atelier, garantissant ainsi le bon fonctionnement des lignes de production. Les responsabilités incluent la planification des interventions, l'encadrement de l'équipe de production, et la mise en œuvre des procédures de sécurité. Le Chef d'équipe devra optimiser les process de production pour garantir l'efficacité de l'atelier. Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations.
Nous valorisons l'esprit d'équipe et la collaboration, tout en visant des résultats de haut niveau pour satisfaire nos exigences de production. Une connaissance du métier de ferrailleur en béton armé est souhaité pour ce posteProfil recherchéNous recherchons un Chef d'équipe Atelier H/F, titulaire d'un Bac+2 et justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. Les compétences requises incluent la gestion d'équipe, la planification des interventions et une bonne connaissance des procédés de production.
Une forte capacité à résoudre des problèmes techniques, un bon esprit d'analyse et des qualités de leadership sont essentiels. Vous devrez également garantir le respect des normes de sécurité et optimiser la performance de l'atelier. Savoir-faire demandés :
Analyser des processus de production en vue de leur amélioration Communiquer les problèmes à ses supérieurs Conseiller des techniciens Contrôler des normes de qualité de production Coordonner la communication au sein d'une équipe Déléguer des tâches Former le personnel Identifier les risques sur un lieu de travail Lire des plans standard Planifier les horaires de rotation du personnel Porter des équipements de protection appropriés Trouver des solutions aux problèmes Évaluer le travail d'employésSavoir-être demandés :
Adaptabilité Analyste Communiquant Constant Délégatif Ecoute Efficace Energique Esprit d'équipe Méthodique
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