Kıdemli Ücret ve Yan Haklar Uzmanı

Görev ve Sorumluluklarİnsan Kaynakları analitiği tasarlamak ve ihtiyaçlar doğrultusunda raporlar geliştirmek ve analiz etmekŞirketin ihtiyaçları doğrultusunda ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konusunda yeni sistemler oluşturmak için literatürü takip ederek en uygun çözümleri geliştirmekPerformans, yetenek yönetimi ve prim sisteminin uygulanmasını takip etmek ve süreçleri geliştirmek, ilgili raporları hazırlamakTazminat ve yan haklar stratejisinin geliştirilmesi ve belirlenmesi konusunda çalışmalar yapmakTazminat ve yan haklar yönetimi konusunda pazar araştırması ve analizi yapmakBordro ve ödeme süreçlerini ve ilgili geliştirmeleri yürütmekÇalışan ve operasyonel insan kaynakları süreçlerinde yer almakİK yasal uyumluluk süreçlerini yönetmekİlgili politika ve prosedürlerin güncellenmesinde yer almakNitelikler:Endüstri mühendisliği, istatistik, matematik, işletme yönetimi, ekonomi, çalışma ekonomisi lisans derecesiÜcret Avantajları, İK Analitiği, Ödüllendirme ve Performans Yönetimi alanında en az 4 yıllık deneyimMS Office uygulamalarında uzman, iyi Excel bilgisi ve raporlama süreçleriKorn Ferry veya Towers Watson iş değerlendirme ve ücret yönetimi metodolojileri bilgisiAnalitik bakış açısına sahip olmakGüçlü iletişim ve problem çözme becerilerine sahip olmakTakım çalışmasına yatkın, yüksek iş takibi ve problem çözme becerilerine sahip olmakTakip ve koordinasyon becerilerine, yüksek sorumluluk becerilerine sahip olmakDijital yenilikleri takip edebilme ve işine uyum sağlayabilme