Job Description

Rol HakkındaSorumluluk alanındaki birimlerin işe alım, kariyer yönetimi, performans, organizasyonel gelişim ve eğitim süreçlerinin hedef ve stratejilere uygun bir şekilde yürütülmesi.SorumluluklarSorumlu olduğu birimlerin uçtan uca işe alım süreçlerinin yönetilmesi.Çalışan bağlılığı ve motivasyonu sağlamaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi.İş hukuku ve kurum içi disiplin yönetmeliği doğrultusunda disiplin süreçlerinin yürütülmesi.Çıkış mülakatlarının yapılması, sonuçların analiz edilmesi ve raporlanması.Birim raporlarının hazırlanması. Beklenen NiteliklerÜniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun. Gerekli Becerilerİnsan Kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl tecrübe.MS Office programlarına hakim. Tercih Edilen Becerilerİlgili alanlarda ek sertifikalar.İletişim ve liderlik becerileri.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period