Karrierevejleder

Til Personelkommanodens HR sektion i Flyvevåbnet med arbejdssted ved Flyvestation Skrydstrup søger vi en karrierevejleder (barselsvikariat).Er ledelsesrådgivning et ønskejob for dig? Er du interesseret i brobygning mellem HR-funktionen og ”driftsorganisationen”. Interesserer du dig for administrative opgaver og løsninger? Er du energisk og grundig? Kan du kombinere administrativ indsigt og veludviklede kommunikationsevner til at skabe gode samarbejdsrelationer? Er du en positiv indstillet holdspiller? Så bør du søge jobbet som Karrierevejleder ved Fighter Wing.I vores satellit-team har vi brug for en årsvikar (med mulighed for forlængelse) med titlen Karrierevejleder, hvor din daglige gang i en militær kontekst vil være præget af udtrykket: ”Mere end almindelig HR.”Om osVores satellit-team – som i dag er to personer – er del af noget større. Du vil have 20 kolleger i Flyvevåbnet i samme projekt ”Karrierevejledning” placeret rund om i landet, som du vil kunne sparre med på daglig basis – og endnu flere i resten af Forsvaret. Vi arbejder med alt fra karriereplanlægning, bemanding og organisationsudvikling til generelle stillingsmæssige forhold. Vi bidrager også til implementering og understøttelse af politisk bestemte forligsinitiativer – herunder et nyt bemandingssystem – i tæt samarbejde med Fighter Wings enheder.Om stillingenForsvaret er i gang med at implementere et større projekt under navnet ”Karrierevejledning”. Formålet er at sætte karrieredialogen mellem medarbejder og leder i fokus, for at øge tilknytning i form af fremtidige karrierevalg – og personlig udvikling. Dette projekt vil du sammen med dit team medvirke til at få implementeret og drive ved Fighter Wing.Du bliver en synlig sparringspartner med vejledning af chefer og medarbejdere i Fighter Wing. Du arbejder både med fastlagte opgaver og udviklingsorienterede projekter, som skaber en forskel.Opgaver Som Du Vil Have Fokus På Fra StartBidrage til at afdække og beskrive synlige karrierevejeBidrage til udvikling og implementering af ”Nyt bemandingssystem”, som en del af KarrierevejledningsprojektetBidrage med kommunikationsstrategi og uddannelse af samtaleledereOpbygge en høj grad af fortrolighed om og med dine samarbejdspartnerePlanlægning af diverse møder og arrangementerOpgaver løses som udgangspunkt selvstændigt og med udgangspunkt i teamets ansvarsfordeling i tæt samarbejde og sparring med teamkoordinator, som er HR-specialist. Vi er et tæt team hvor transparens, tillid og relationer er værdier vi sætter højt. Vi har holdånd, fleksible rammer og gode arbejdsforhold.Om digDu har gode kommunikative færdigheder og er opsøgendeDu er ansvarsfuld, imødekommende og har interesse i at rådgive og vejlede ledere og medarbejdereDu trives i en central funktion med mange snitflader, og du kan lide at være der for ”soldaten” og dine kollegerDu værdsætter alsidighed i dine arbejdsopgaver Du trives i en omskiftlig arbejdsdag, hvor dagene ikke er ensDu bidrager med positiv energi og har lyst til at gøre en forskelEr struktureret og deltaljeorienteretEr imødekommende og nysgerrig – sætter en ære i at levere høj kvalitetDet betyder også at du vægter transparens og tillid højt, har nemt ved at skabe relationer og forstår at formidle strategiske budskaber tilpasset forskellige målgrupper. Du har let ved at håndterer skiftende opgaver og er god til at finde løsninger. Du er engageret og ser muligheder der skaber effekt.Du har praktisk erfaring med kommunikation på mange platforme. Du ser SOME som en del af muligheden for at skabe effekt for teamets opgaveløsning og kan levere praktiske løsninger.Din forståelse for Flyvevåbnet som organisation og historie, vil være afgørende for din succes som rådgiver.Du har mindst en relevant akademiuddannelse eller tilsvarende.AnsættelsesvilkårStillingeren er en civil ansættelse på overenskomstmæssige vilkår.Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.Dit primære arbejdssted er Flyvestation Skrydstrup, hvor vi vægter tilstedeværelse i organisationen højt. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage efter behov og aftale med teamkoordinator.Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.Kontakt og ansøgningSend os et motiveret CV, hvor du i 8–10 linjer fremhæver, hvordan du ser, at du særligt matcher stillingen, og hvad der gør den interessant for dig. Det motiverede CV kombinerer altså både dine erfaringer og motivation, så vi hurtigt kan få et klart billede af, hvem du er, og hvordan du kan bidrage i teamet.Hvis du ikke kan se dig selv i at undlade en egentlig ansøgning er du naturligvis velkommen til at fremsende en, men vi prioriterer mødet med dig og din motivation højere end evnen til at skrive en lang ansøgning.Vi opfordrer alle til at søge – uanset eventuel nuværende grad.Hvis du vil vide mere om stillingen og hverdagen, er du meget velkommen til at kontakte en af dine kommende kollegaer ved: Lars Rosenskjold på mail FPS-LRO@mil.dk eller på telefon 7281 9164.Har du brug for at tale med sektionschefen kan Stephanie Munch kontaktes på mail FPS-SMU@mil.dk.Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Pia Knudsen på telefon 3266 5783.Ansøgningsfristen er den 6. november 2025 men tøv ikke med at sende din ansøgning, idet vi holde løbende samtaler.I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.Om PersonelkommandoenVi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.