Monday, October 27, 2025
NÖ Landesklinikum Stockerau

Kaufmännische Mitarbeiterin bzw. kaufmännischer Mitarbeiter für die Personalstelle

Posted: 4 days ago

Job Description

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau, Standort Stockerau suchen wir mit sofortiger Wirkungeine kaufmännische Mitarbeiterin bzw. einen kaufmännischen Mitarbeiter für die Personalstelle in Teilbeschäftigung für 28 WochenstundenUnser Team In Der Personalstelle Sieht Sich Als Serviceorientierter Partner Für Alle Mitarbeiterinnen Bzw. Mitarbeiter Und Führungskräfte Des Klinikums Korneuburg-Stockerau. Um Diese Beratungskompetenz Weiter Auszubauen Brauchen Wir Verstärkung Im Operativen Personalmanagement. Ihr HauptaufgabenbereichEigenständige und administrative Bearbeitung diverser Themenstellungen entlang des Mitarbeiter:innen Life Cycles (Krankmeldungen, Karenzen, Fortbildungen, Dienstzeitbestätigungen,…)Erstellung von Berichten, Antwortschreiben und AuswertungenBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten FragestellungenKey-User für die Personalverwaltungs- und DienstplansoftwareUnterstützung des Schnittstellenmanagements für sämtliche HR-Agenden v.a. bei Anpassungen im Dienstpostenplan, DienstplanabrechnungSicherstellen eines optimalen On- und Offboardings inkl. Einhaltung der HR- Prozesse und AbläufeUnser Angebot:Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren UnternehmenRegelmäßige Aus-, Fort- und WeiterbildungenEin umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der WeiterqualifizierungVielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 StandortenMaßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)Vergünstigtes MittagessenIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische AusbildungSelbstständige, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseErfahrung im Personal- und/oder GesundheitswesenSehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Personalverwaltungsprogrammen wünschenswertKommunikationsstärke und TeamfähigkeitVoraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Ihre Erforderlichen BewerbungsunterlagenBewerbungsschreibenLebenslaufRelevante AusbildungsnachweiseWir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 2.787,- und € 3.323,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Frau Manuela Gröger-Szedenik, Leitung PersonalstelleTel.-Nr.: +43 2266 9004 11300 Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting & BewerbermanagementTel.-Nr.: +43 2742/9009 19100Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.atWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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