Kehityspäällikkö, tietomallintaminen (2 tehtävää)

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden tietomallipohjaista Helsinkiä?Etsimme kahta kehityspäällikköä vahvistamaan tietomallintamisen kehittämistä kaupunkiympäristön toimialalla. Tehtävät sijoittuvat eri palvelukokonaisuuksiin:Kehityspäällikkö (vakituinen), Rakentamisen ja yleisten alueiden palvelukokonaisuuden kehittämisyksikköön (RYA)Kehityspäällikkö (määräaikainen, 3 vuotta ajalle 1.1.2026-31.12.2028), Maankäyttö ja kaupunkirakenne -palvelukokonaisuuden kehittämisyksikköön (MAKA), ohjelmapäällikköroolissaMolemmissa tehtävissä tavoitteena on edistää toimialan tavoitetilaa 2030, jossa tietomallipohjainen toimintatapa ohjaa koko kaupunkiympäristön elinkaaren hallintaa.Mitä tehtävissä pääset tekemään?Kehityspäällikkö, RYA (vakituinen):Kehität ja edistät tietomallintamisen käytäntöjä ja toimintamalleja toimialallaTuet yhteisten tavoitteiden jalkauttamista ja toimintatapojen vakiinnuttamista eri yksiköihinYlläpidät kokonaiskuvaa tietomallintamisen kehittämisestä ja edistät yhteistyötä yli palvelukokonaisuuksienToimit aktiivisessa vuorovaikutuksessa sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssaOsallistut asiantuntijana projekteihin ja ohjausryhmiinKehityspäällikkö, MAKA (määräaikainen, ohjelmapäällikkö):Johdat tietomallintamiseen liittyviä kehitysprojekteja ja rakennat niiden ohjelmatason yhteensovittamistaVahvistat kokonaisuuden hallintaa ja varmistat, että projektit tukevat yhteistä tavoitetilaaEdistät tiedolla johtamista ja läpinäkyvää projektiraportointiaToimit tiiviissä yhteistyössä kaupungin asiantuntijoiden, projektipäälliköiden ja ulkoisten toimijoiden kanssaKehität toimintamalleja, jotka tukevat tietomallintamisen laaja-alaista hyödyntämistäTehtävien kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto ja työkokemuksella hankittu vastaava kokemus. Molemmissa tehtävissä edellytetään erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.Onnistut tehtävissä, jos sinulla on:Vahvaa kokemusta tietomallintamisen kehittämisestä (BIM, InfraBIM) ja ymmärrystä kaupunkiympäristön prosesseistaKokemusta rakennetun kaupunkiympäristön tietomallinnuksesta tai sen elinkaaren vaiheista (esim. kaavoitus, suunnittelu, rakentaminen)Hyvät tekniset valmiudet ja kyky jäsentää kokonaisuuksiaNäkemystä ja osaamista muutosjohtamisesta, viestinnästä ja yhteistyön rakentamisestaErinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky toimia erilaisissa verkostoissaItseohjautuva ja ratkaisukeskeinen työoteOhjelma- ja projektijohtamisen kokemus monimutkaisissa kehityskokonaisuuksissaMitä tarjoamme sinulle?Mahdollisuuden olla osana Helsingin kunnianhimoista tietomallintamisen muutostaNäköalapaikan kaupungin digitalisaation ja kaupunkimallien kehitykseenAmmattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön tuenMahdollisuuden vaikuttaa kaupungin prosesseihin ja teknologisiin käytäntöihinJoustavat työskentelymahdollisuudet ja laajat henkilöstöedutHelsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan, Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa. Työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, että työ ei ole koko elämä, ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja.Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4 678,08 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %.Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran!Jos lukiessasi huomasit, että tämä voisi olla sinua varten, niin lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 12.11.2025 klo 16 mennessä.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja voit kysellä joko puhelimitse tai sähköpostitse, lisätietojen antajan löydät alta. Huom! Anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö.