Päällikkövalmennettavia K-Citymarketin käyttötavarakauppaan

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen. Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä.

Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!Haemme nyt syksyllä 2025 käynnistyvään K-Citymarketin päällikkövalmennusohjelmaan uusia tekijöitä kolmelle eri alueelle: Riihimäki/Hämeenlinna/Hyvinkää, Lahti/Heinola sekä Kuopio/Varkaus. Jos sinulla kaupan alan kokemusta ja myynnillistä otetta sekä halua kasvaa kaupan alan esihenkilöksi, tämä voi olla sinun urasi seuraava askel. Vuoden kestävä valmennusohjelmamme antaa eväät kasvaa K-Citymarketin asiakaspalvelupäälliköksi tai osastopäälliköksi. Valmennus yhdistää työssäoppimisen ja lähivalmennuspäivät sekä pääset oppimaan porukassa ja todellisella tekemisen meiningillä.

Miksi K-Citymarketin osasto- tai asiakaspalvelupäälliköksi?K-Citymarket on hypermarketti täynnä mahdollisuuksia. Osasto- tai asiakaspalvelupäällikkönä vastaat oman osastosi kehityksestä tavaratalopäällikön ja Keskon tukemana. Lisäksi vastaat tiimistäsi: rekrytoit, koulutat ja kehität sekä motivoit ja valmennat. Iso talo tarjoaa hyllykaupalla kehitysmahdollisuuksia ja uusia haasteita. Toivomme sinulta siis tekemisen asennetta ja halua oppia. Jos sinulle on kertynyt kaupan alan työkokemusta tai sinulla on kaupallinen koulutus, on se haussa plussaa. Meillä töitä tehdään LET`S K! -asenteella. Se tarkoittaa meille tekemisen kulttuuria, jossa toimimme ratkaisukeskeisesti, periksiantamattomasti ja suhtaudumme asioihin positiivisesti.

Mottomme on, että jokaisella on mahdollisuus loistaa. Tarjoamme hyvät eväät esihenkilöksi kasvaessa, mutta odotamme hakijoilta vahvaa valmentavaa otetta ja halua saada tuloksia aikaan yhdessä tiimin kanssa. Mitä valmennus tarjoaa sinulle?Vakituisen kokoaikatyön ja työstä maksetaan myyjän tehtävää korkeampaa sopimuspalkkaa. 24 lähivalmennuspäivää: Näissä päivissä opit kaiken tarvittavan osasto- tai asiakaspalvelupäällikön tehtävistä ja pääset verkostoitumaan muiden valmennettavien kanssaNimetyn mentorin tuen ja turvallisen polun kohti uutta roolia:

Jokaiselle osallistujalle nimetään kokenut mentoriksi, joka tukee oppimista ja kasvua koko ohjelman ajanSuomen Aktiivisimpana työpaikkana tarjoamme HeiaHeia-hyvinvointiapin ja erilaisia liikuntahaasteita. K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut: henkilöstön ostoetu, liikunta-, kulttuuri, hyvinvointi - ja työsuhdematkalippuetu, työterveyspalvelut sekä erilaisia palkitsemisia. Olisiko vielä jotain mistä haluaisit kuulla vielä lisää? Voit olla yhteydessä sektorijohtajaamme Riikkaan, hän kertoo mielellään lisää ohjelmasta; riikka. hanhela@kesko. fi. Käy myös kurkkaamassa videoterveiset valmennuksen käyneiltä päälliköiltämme youtube.

com/watch?v=mPTchTeF6HwMe K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.