Job Description

Kierownik Projektu (Retail Park)Lokalizacja: Praca w delegacji na terenie całej PolskiJesteśmy spółką należącą do międzynarodowej grupy deweloperskiej, specjalizującą się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym parków handlowych. Jako dynamicznie rozwijająca się firma zatrudniamy ponad 100 osób i mamy na koncie ponad 30 zrealizowanych inwestycji wielkopowierzchniowych, takich jak magazyny i obiekty przemysłowe.Poszukujemy doświadczonego Kierownika Projektu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za realizację projektów typu retail park na terenie całej Polski.ObowiązkiZarządzanie kontraktem od strony budżetowej i terminowej.Zapewnienie założonego wyniku finansowego projektu.Bieżąca kontrola przepływów pieniężnych (cash flow).Zarządzanie podległym zespołem, dostawcami i podwykonawcami.Optymalizacja kosztów i zasobów.Raportowanie postępów z realizacji inwestycji.Odpowiedzialność za terminowe zakończenie kontraktu i sprzedaż inwestycji do Klienta.WymaganiaMinimum 4 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Projektu przy realizacji obiektów handlowych (galerie handlowe, retail parki) po stronie generalnego wykonawcy.Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek: Budownictwo).Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej oraz przynależność do Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa.Bardzo dobra znajomość procedur kontraktowych i koordynacji najemców.Ugruntowana wiedza z zakresu zarządzania finansami i kontroli kosztów.Doświadczenie w kontaktach z Inwestorem i prowadzeniu negocjacji handlowych.Wysoko rozwinięte umiejętności menedżerskie.Dobra znajomość języka angielskiego.Prawo jazdy kat. B.Obsługa komputera (MS Office, AutoCad).OferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie: 17 000 - 25 000 PLN netto (B2B) Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko dyrektorskie.Samochód służbowy, komputer, telefon.Szkolenia techniczne, językowe i z rozwoju osobistego.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period