Kinésithérapeute pour clinique de la douleur (m/f/d) CDI 50%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.Dans ce contexte, le CHEM recherche un kinésithérapeute (m/f/d) en CDI 50% pour clinique de la douleur.Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 02.12.2025 ou le 03.12.2025.Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.Curriculum vitaeLettre de motivationDiplôme(s)Certificat(s) de formation (en option)En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3 ) datant de moins de 3 mois devra être présenté.Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.ResponsabilitésAssurer un accueil personnalisé du patientEvaluer l'état clinique du patient (anamnèse)Réaliser le diagnostic masso-kinésithérapiqueEvaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie de la personneEtablir des objectifs de soins de rééducation et de réadaptationRéaliser et documenter des actes de soins préventifs, curatifs et éducatifsTransmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient, équipe pluridisciplinaire) Encadrer et former les stagiaires ainsi que les nouveaux collaborateursResponsabilités spécifiquesProposer des approches personnalisées aux patientsEvaluer les approches proposées afin de garantir le résultat escomptéFaire une synthèse patiente afin d’identifier l’évolution des douleurs chroniques et en faire part au médecin prescripteurFavoriser l’autonomie de la participation active dans le processus de soinsMaintenir une collaboration étroite avec les autres membres du Réseau de compétencesSe tenir informé des évolutions réglementaires et recommandations en vigueur, garantissant une pratique alignée avec les directives du RéseauCompétences requisesEsprit d'équipeEmpathieSens relationnelFiabilitéGérer les activitésNous offronsCadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturelRémunération selon la carrière CS9 ou CS 10 prévue par la CCT-FHL en vigueur*36 jours de congés légauxOpportunités de formation continue et développement des compétencesPerspectives d’évolution de carrièreselon l'article 15 .1. grilles des carrièresLes salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.