Kirkeverge

Er du en erfaren og samlende leder med engasjement for kirkens plass i lokalsamfunnet? Sandefjord kirkelige fellesråd søker en kirkeverge som vil lede og videreutvikle en aktiv og mangfoldig kirke, en kirke som ønsker å være nær, åpen og relevant for mennesker i alle livsfaser. Stillingen som kirkeverge er en sentral lederrolle i en stor og kompleks kirkelig organisasjon. Du får ansvar for å lede og utvikle virksomheten i tett samarbeid med prosten i Sandefjord prosti. Rollen krever et helhetlig blikk, evne til å motivere og lede gjennom andre, samt trygghet i å balansere både forvaltning, drift og utvikling.Ansvar og arbeidsoppgaverKirkevergen er daglig leder for Sandefjord kirkelige fellesråd, med det overordnede ansvaret for økonomi, personal, drift og administrasjon. Kirkevergen skal fremme gode samhandlingsformer og sikre medbestemmelse i tråd med Hovedavtalen §7. Dette innebærer tett samarbeid med tillitsvalgte og ansatte, og ansvar for å involvere relevante parter i utviklingsprosesser og planarbeid. Rollen krever evne til å balansere styringsrett med respekt for de ansattes innsikt og erfaring.Som leder har kirkevergen en sentral oppgave i å videreutvikle et kompetent fagmiljø og skape et godt samspill mellom fellesrådet, prosten og prestene, menighetsrådene og kommunen. Stillingen krever helhetstenkning, tillitsskapende ledelse og evne til å sette tydelig retning i en organisasjon preget av mange fagområder, ansatte og frivillige ressurser.Hovedoppgaver:lede og utvikle fellesrådets virksomhet i tråd med mål og vedtakha personalansvar og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljøsikre god økonomistyring og effektiv ressursbrukforvalte kirkebygg og eiendom i tråd med gjeldende lover og forskrifterforberede saker for fellesrådet og følge opp vedtakivareta samarbeid med prosten, menighetsrådene, kommunen og eksterne partnerebidra til at kirken i Sandefjord er en tydelig og relevant samfunnsaktør som formidler tro, håp og fellesskapKvalifikasjonerVi søker en dyktig leder med solid erfaring fra personalforvaltning og økonomistyring. Det er ønskelig med relevant høyere utdanning. Stillingen krever medlemskap i Den norske kirke, og det er en fordel å ha erfaring som ansatt eller frivillig i kirkelig sammenheng. Vi tror du vil lykkes i rollen hvis duhar ledererfaring og kan vise til dokumenterte resultatertrives med personalansvar og evner å bygge et trygt, utviklende og motiverende arbeidsmiljøhar erfaring med økonomistyring og bærekraftig forvaltning av ressurserhar interesse for teknologi og digitale verktøy, og ser mulighetene som ligger i moderne systemer og ny teknologi for å støtte og utvikle kirkens arbeidkjenner Den norske kirke og kirkens samfunnsoppdrag, gjerne med kirkefaglig bakgrunnhar god forståelse for og erfaring med å navigere i komplekse organisasjoner med flere ledelsesnivåer, gjerne med erfaring fra samledelsehar erfaring med påvirkningsarbeid og dialog med beslutningstakerekommuniserer klart og tydelig på norsk, både muntlig og skriftligPersonlige egenskaperKirkevergen må være en trygg, tydelig og samlende leder som kombinerer strategisk tenkning med menneskelig innsikt. Rollen krever evne til å inspirere, motivere og bygge gode relasjoner – både internt i organisasjonen og utad mot samarbeidspartnere og lokalsamfunn. Du har et HR-perspektiv på ledelse og verdsetter de menneskelige ressursene i organisasjonen. Du evner å bygge tillit og skape retning i en organisasjon med mange ansatte og frivillige, og du har forståelse for betydningen av medbestemmelse og involvering i tråd med kirkeordningen §41 og Hovedavtalen §7.Vi ser for oss at du:er samarbeidsorientert, lyttende og inkluderendeer diplomatisk og tillitsskapende, men også tydelig og beslutningsdyktig når det kreveshar et HR-perspektiv på ledelse og verdsetter de menneskelige ressursene i organisasjonenhåndterer de ulike ansvarsområdene på en ansvarlig og nøyaktig måte, ofte innenfor stramme rammerer strukturert og evner å prioritereser muligheter og finner kreative løsninger når budsjetter og ressurser begrenser handlingsrommet, samtidig som produksjon og kvalitet opprettholdes.har en klar forståelse for og står helhjertet bak Den norske kirkes verdier, oppdrag og samfunnsrollePersonlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke selv om ikke alle kriteriene oppfylles.Hvorfor Sandefjord kirkelige fellesråd?Du får lede en veldrevet og fremtidsrettet organisasjon med kompetente medarbeidere og gode samarbeidspartnere.Du får bidra til å utvikle kirkens rolle i en by og kommune med sterke tradisjoner og stort mangfold.Du blir en del av et arbeidsfellesskap preget av åpenhet, tillit og samarbeid,Du får mulighet til å bidra med å sette retning for en kirke som ønsker å være relevant i møte med nye tider.Vi tilbyr lønn med utgangspunkt i avtaleverket for kirkelige sektor (Hovedorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordninger. Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest.Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.Arbeidssted: Kirkekontoret, Bjerggata 56, 3210 SandefjordSøknadsfrist: 1. desember 2025 – Søknader vurderes fortløpende.Ønsker du mer informasjon om stillingen?Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverneSiren Wickstrøm, tlf. 943 05 282Marit Ecklo Brevik, tlf. 907 24 333Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV i Webcruiter snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknaden. Alle henvendelser behandles konfidensielt, i innledende fase også overfor oppdragsgiver dersom det er ønskelig.Tiltredelse etter avtale.