Head of IT (m/w/d)

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d). Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und umfasst die Leitung eines internationalen IT-Teams mit 30–40 Mitarbeitenden an mehreren Standorten.

Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen Sicherstellung von IT-Governance und Compliance (ISO 27001, TISAX, GDPR) in Zusammenarbeit mit dem Group Digitalization Director Verwaltung und Optimierung von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Cloud-Umgebungen (AWS, Azure) Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Systeme (SAP R3/S4HANA) und MES-Lösungen Leitung der Einführung von Smart Manufacturing, KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung (z. B.

RPA, UiPath) Integration von IoT-Technologien und Implementierung umfassender Cybersicherheitsmaßnahmen Steuerung des IT-Budgets, Vertrags- und Preisverhandlungen mit Dienstleistern und Anbietern Direkte Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams über mehrere Standorte hinweg Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen zur Umsetzung maßgeschneiderter technischer Lösungen Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger IT-Management-Erfahrung Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion, idealerweise in der Automobil- oder Fertigungsindustrie Tiefgehende Kenntnisse in ERP (SAP R3/S4HANA), MES, Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Cybersicherheit und Industrie-4.

0-Technologien Erfahrung in der Umsetzung von KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung (RPA) Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 27001, TISAX und GDPR Nachweisbare Erfolge in der Leitung von internationalen IT-Teams und Digitalisierungsprojekten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen und funktionsübergreifenden Teams Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, auch unter hohem Druck Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Wünschenswert: Masterabschluss mit Schwerpunkt Digitalisierung/Industrie 4. 0 ITIL-Zertifizierung Projektmanagement-Zertifikate (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) Zertifikate im Bereich Cybersicherheit (z. B. CISM, CISSP) und SAP (S/4HANA) Vorteile Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl.

Bonusregelung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterbenefits wie Corporate-Benefits-Rabatte, Ticket-Plus-Karte, Bikeleasing Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke Moderne digitale HR-Tools (z. B. Mitarbeiter-App, digitale Personalakte, digitale Zeiterfassung) Individuelle Förderung durch Weiterbildungen und Qualifizierungen Erstklassige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Moderne technische Ausstattung und Anlagen Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur