Kommunikative Persönlichkeit (m/w/d) mit Organisationstalent im Bereich beruflicher Bildung gesucht

Kommu­ni­ka­tive Persön­lich­keit (m/w/d) mit Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent im Bereich beruf­li­cher Bildung gesuchtDie Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungs- und Personaldienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 18 Standorte mit 170 Nebenstellen (auch in angren­zen­den Regionen in Baden-Württemberg).Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit jungen Menschen? Ganz gleich, ob Sie Quereinsteiger*in sind oder bereits Erfahrung im Bereich beruflicher Bildung haben - das ist nicht entscheidend!Entscheidend ist, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten und Jugendliche während der Ausbildung unterstützen möchten, dass Sie zu uns passen und Ihre Aufgaben mit Leidenschaft und Engagement ausführen.Wir suchen für unseren Standort in Singen einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin als Seminarleiter (m/w/d) für Jugendliche, welche bei Ihrer Ausbildung unterstützt werden. Wir bieten flexible Stundenmodelle von geringfügig, Teilzeit - bis Vollzeit. Da die Auszubildenden auch am späten Nachmittag bis Abend (z.B. 17:00 – 20:00 Uhr) Lerntermine haben, sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, an ca. 2 Abenden pro Woche bis 20:00 Uhr zu arbeiten. Außerhalb dieser Zeiten kann die Arbeitszeit individuell, nach Absprache festgelegt werden. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren möglichen Stundenumfang pro Woche an. Als Bildungsanbieter sind Schulungen und eine entsprechende Einarbeitung für uns selbstverständlich.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHDienstort: SingenBewerbungsschluss: 21.11.2025Aufga­ben­ge­bietBetreuung der Teilnehmer*innenAufbau und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern, Betrieben und KooperationspartnerAnsprechpartner*in für Teilnehmer*innen und Betriebe Administrative und organisatorische AufgabenReferenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbar VorgesetztenProfilAbgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/soziale Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder im pädagogischen Bereich Bildungs- Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. Erzieher oder Arbeitserzieher (m/w/d) oder Qualifikation als Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d)Kommunikatonsstärke, Empathie und TeamfähigkeitOrganisationstalentFreude am Umgang mit MenschenGute MS-Office-KenntnisseAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherungmodern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.