Monday, October 27, 2025
EIFO

Kreativ marketingprofil med stærke digitale kompetencer: Vær med til at bygge kommunikations-maskinrummet i en ny virksomhed

Posted: 4 days ago

Job Description

Kender du de seneste nye formater på LinkedIn? Kan du drive og videreudvikle et nyhedsbrev og en hjemmeside? Kan du binde vores digitale kanaler sammen og ikke mindst måle slagkraften på det content, du laver? Får muligheden for at drive en employee advocacy-indsats dit hjerte til at banke en smule hurtigere? Og har du så bredt et blik på marketing, at du også kan hjælpe til med at aktivere vores brand gennem partnerskaber og events? Så er du måske vores nye marketingstjerne i EIFOs afdeling for Kommunikation & Partnerskaber.Sæt dig præg på et brand i rivende udviklingDu bliver en del af afdelingen Kommunikation & Partnerskaber, hvor du får 18 dygtige kollegaer – fra praktikant og studenter til kommunikationsdirektøren. Nærmere bestemt bliver du en del af teamet Brand & Marketing, der bl.a. har ansvar for EIFOs CVI, kampagner, digitale kanaler og partnerskaber.Alle kommunikationskanaler er bygget mere eller mindre fra scratch efter fusionen af de tre fonde, der er blevet til EIFO. Fundamentet er så småt bygget, men nu skal vi et skridt eller to videre med at udvikle kanalerne og udbrede kendskabet til dem og EIFO. Det kommer du til at spille en afgørende rolle i.En kreativ og fagligt stærk marketingprofil med digitalt knowhowVi er først og fremmest på udkig efter en kollega, der har let til smil, bløde albuer og høje faglige standarder. En kollega, der er selvkørende på mindre opgaver, og som samtidig har et højt serviceniveau og kan samarbejde med – og rådgive – vores forretningsområder på de lidt større. Samtidig håber vi, at vores nye kollega kan grine både ad det hele og sig selv på de dage, hvor det blæser og regner lidt på vandrestien. Ugen forløber ikke altid, som vi planlagde den mandag morgen.På den faglige side håber vi at finde en ny kollega, der har den faglige ballast til at træde ind i en rolle som seniorkonsulent og eje sit område og sætte sit tydelige præg på det.Dit primære ansvarsområde bliver at tage teten på vores digitale kanaler – udvikle dem, binde dem sammen, måle, evaluere og rådgive både afdelingen og forretningen om, hvad der virker. Dernæst håber vi, at du også kan bidrage til at få vores brand ud at leve gennem vores partnerskaber og diverse events.Listen er lang – det er vi klar over – og vi forventer heller ikke, at du er verdensmester i det hele. Men du kan formentlig genkende dig selv i følgende – formentlig fordi du allerede har siddet med lignende opgaver i nuværende eller tidligere jobs:Du har en relevant uddannelse inden for kommunikation/marketing.Du er kreativ og bobler over med idéer, når du skal forvandle ugens bedste historier til fedt content på digitale kanaler.Du kan skrive, så modtagerne sætter kaffekoppen fra sig, og kan godt selv beskære et billede, bruge et CVI og måske endda lave en simpel video.Du kan drive og udvikle et nyhedsbrev. Vores er nyt, og vi har alt for få abonnenter, synes vi selv. Det kan du hjælpe os med at forbedre.Du er velbevandret på sociale medier, i særdeleshed LinkedIn. Udvikling af vores tilstedeværelse her er væsentligt i forhold til at øge kendskabet til EIFO over for vores målgrupper.Du har arbejdet med digital annoncering – LinkedIn, banner, Google etc. Du behøver ikke være ekspert i at sætte det op selv, men du kender mulighederne og kan samarbejde med bureauer om det.Du kan arbejde med web- og SoMe-analytics og bygge et måleregime op fra bunden. Dashboards, KPI’er og evaluering lyder ikke helt fremmed for dig. Du kan fortælle os, hvad der er mest relevant at måle på, og være med til at sætte KPI’erne. Vi har adgang til Piwik Pro, Brandwatch og Sociuu.Du kan bidrage til eller tage stafetten på vores arbejde med at engagere medarbejdere på LinkedIn. Vi har et lille ambassadørkorps, som har været en succes det første år, men som skal føres videre og udvikles. Og så kan du rådgive resten af forretningen om professionel brug af platformen.Du kan binde vores digitale kanaler sammen og følge en historie hele vejen rundt.Du kan hjælpe til med at få brandet ud at leve gennem partnerskaber, kampagner, events etc.Du ryster ikke på hænderne, når der kommer dag til dag-opgaver ind fra højre.Det tilbyder vi – stærkt formål og attraktive vilkårHos EIFO får du ikke kun et meningsfuldt arbejde – men også kolleger, der bakker dig op, og ledere, der prioriterer trivsel, fleksibilitet og udvikling.Du får:Et spændende og udfordrende job med indflydelse og høj faglig tyngdeAttraktive ansættelsesvilkår, fleksibilitet i arbejdet og plads til både ambition og balanceEt fagligt engageret miljø med engagerede kollegaer og en uformel toneOg lidt ekstra til hverdagen: løbeklub, fredagsbarer, vinklub, egen kantine, og bordtennisbord i cykelkælderen.Er du klar til at tage næste skridt i din karriere?Så send din ansøgning og CV snarest muligt via ansøgningssystemet og senest 9. november 2025. Vi holder alt andet lige første samtaler d. 12. og 13. november. Forløbet omfatter to samtalerunder, hvor anden runde indeholder assessments (personlighed og logik) og en case. Referencer indhentes efter aftale mod slutningen.Vil du vide mere? Kontakt Morten Wium, Teamleder, Brand & Marketing, på mowo@eifo.dk eller +45 31 70 34 20.Hos EIFO tror vi på, at diversitet skaber bedre løsninger – derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.Vi ser frem til at høre fra dig! Om Danmarks Eksport- og Investeringsfond (EIFO)EIFO er Danmarks erhvervs- og investeringsbank. Vores ejer er den danske stat og Erhvervsministeriet, og vores formål er at give danske virksomheder adgang til risikovillig kapital, så de kan indfri deres ambitioner og skabe innovation og vækst til gavn for vores samfund. Vi finansierer virksomheder i alle brancher over hele Danmark – fra deres spæde start gennem vækstfasen til rejsen ud på de globale markeder og mod en eventuel børsnotering.Vi har et samlet forretningsomfang på omkring 170 mia. kr. og ca. 470 medarbejdere.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

Related Jobs