Kvartal söker dig som brinner för datadriven marknadsföring, har flera års erfarenhet av konverteringsdrivande kampanjarbete och vill sätta din prägel på Sveriges ledande plattform för djuplodande samhällsjournalistik. Vi tror att du är prestigelös, snabbfotad och motiveras av att jaga CPA: er i diverse olika betalda plattformar. Om du dessutom har erfarenhet av marketing automation är det ett plus. Som en del av Kvartals marknadsteam blir du en nyckelspelare som förvandlar insikter till tillväxt – med mätbarhet, segmentering och kontinuerliga förbättringar i fokus.
Vår journalistik sätter stor tilltro till publikens förmåga att tänka själv; din uppgift är att hjälpa oss nå fler fritänkande lyssnare och läsare. Vi ser gärna att duHar 2-5 års erfarenhet av performance marketing, email marketing och/eller marketing automation - gärna på en byrå, men inte ett krav. Jobbar datadrivet och har erfarenhet av exempelvis i GA4, PiWik Pro, Looker Studio osv. Gillar att lära dig nya verktyg och plattformar – erfarenhet från exempelvis Klaviyo, Brevo, HubSpot och Braze är ett plus.
Trivs med att ta ansvar från implementation till analys – du sätter upp, optimerar, analyserar och itererar. Är nyfiken, samarbetsinriktad och gillar högt tempo med frihet under ansvar. Om KvartalKvartal når hundratusentals lyssnare och läsare varje månad och har gått från 0 till 30 000 prenumeranter på två och ett halvt år. Vår växande redaktion arbetar från och med i höst från stora, moderna och helt nyrenoverade lokaler i Grönstedtska palatset i Stockholm. I höst växer redaktionen från 15 till mer än 20 personer.
Praktiskt om ansökan och tjänstenInnan du skickar in din ansökan: Läs och lyssna på Kvartals journalistik!Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, med start i september. Intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.