L&D Officer

Wil jij impact maken op mensen én processen? Krijg je energie van structuur brengen, projecten vooruitduwen en opleidingen van A tot Z organiseren? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een ambitieuze en warme productieomgeving waar kwaliteit, ondernemerschap en samenwerking centraal staan.Als L&D Officer neem je ownership over de volledige opleidingsflow en ondersteun je de uitrol van HR-projecten. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat ideeën niet op papier blijven staan, maar effectief gerealiseerd worden.Jouw verantwoordelijkheden:Je ondersteunt de HR Manager bij de ontwikkeling en implementatie van projecten rond Learning & Development en Employer Branding.Je coördineert opleidingen van A tot Z: offertes opvragen en analyseren, afstemmen met HR en leidinggevenden, voorstellen formuleren, subsidiedossiers opstarten en administratief correct opvolgen.Je bewaakt het volledige opleidingsproces en zorgt dat alles tijdig, correct en volgens structuur verloopt.Je beheert en optimaliseert de opleidingskalender en organiseert trainingen en workshops vlot en efficiënt.Je herwerkt en structureert onboardingtrajecten zodat ze logisch, toekomstgericht en gebruiksvriendelijk zijn.Je analyseert bestaande HR-processen kritisch en formuleert concrete verbeteracties.Je zorgt ervoor dat projecten effectief worden afgerond en tastbare resultaten opleveren.Profiel:Must havesBachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of operationele context.Sterke administratieve vaardigheden en een gestructureerde, nauwkeurige manier van werken.Het vermogen om processen te bewaken en deadlines te respecteren.Resultaatgerichte mindset: je neemt ownership en rondt dossiers effectief af.Vlotte kennis van Nederlands en een goede basis in Frans en Engels.Nice to havesErvaring met opleidingssubsidies of L&D-projecten.Affiniteit met employer branding of onboardingtrajecten.Creatieve blik op procesoptimalisatie en change.Aanbod:Een voltijds vast contract in een 40u-weekMaaltijdcheques van €8/dag, ecocheques en een uitgebreid cafetariaplan.Hospitalisatie- en groepsverzekering20 wettelijke verlofdagen + 11 ADV-dagen per jaar, geen collectief verlof.Een familiale bedrijfscultuur waar je echt iedereen leert kennen (van de werkvloer tot het directieteam), met personeelsfeesten en een eigen bedrijfsrestaurant.Opleiding en ondersteuning op de werkvloer, voor je verdere professionele groei.Ben jij klaar om het verschil te maken voor collega’s in een sterke lokale omgeving, waar warmte, actie en betrokkenheid voorop staan? Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !