Líder de Comunicación Interna para Transformación Organizacional

¿Te apasiona transformar culturas organizacionales desde la estrategia? Estamos en búsqueda de un/a profesional con enfoque humano, creativo y estratégico para liderar iniciativas de cultura y comunicación interna en una organización en constante evolución.Responsabilidades claveDiseñar e implementar modelos de cultura organizacional.Realizar diagnósticos culturales y tropicalizar procesos alineados a LATAM.Coordinar eventos institucionales de alto impacto (+200 colaboradores).Gestionar programas de reconocimiento y campañas internas.Administrar herramientas de comunicación interna (SharePoint, Viva Engage, etc.).Medir KPIs de cultura y engagement.Acompañar líderes en la adopción de la cultura deseada.Lo que buscamos en tiHabilidades blandas excepcionales: empatía, comunicación, liderazgo, negociación.Capacidad para conectar con personas y generar conciencia cultural.Energía positiva y chispa creativa para impulsar el desarrollo organizacional.Experiencia liderando equipos.Visión estratégica, no operativa.Formación y experienciaPsicología organizacional, comunicación, relaciones públicas o mercadotecnia.Experiencia en cultura organizacional, bienestar y desarrollo organizacional.Manejo de herramientas como Canva, PowerPoint, Google Slides (ideal: Illustrator).Lo que ofrecemosProyecto estratégico con alto impacto organizacional.Ambiente colaborativo y dinámico.Oportunidad de liderar iniciativas que transforman la cultura desde adentro.¿Te interesa formar parte de una transformación cultural significativa? Postúlate y sé parte del cambio.