Líder de Docentes

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!¿Qué harás? Siendo Líder de docentes el reto principal es asegurar el perfil y competencias profesionales de los profesores mediante el reclutamiento, selección y capacitación, para garantizar los procesos de enseñanza-aprendizaje de los formatos (Online y Connect) de Educación Remota y colaborar con la continuidad académica de los alumnos. Seguimiento y retroalimentación de los profesores en el cumplimiento de sus funciones. Administración por período de 400 profesores que en promedio representan 600 grupos y un impacto de aproximadamente 18,000 alumnos materia¿Cómo lo harás? Tus Principales Retos SeránAsignación de docentes a todos los grupos ofertados en todos los distintos niveles.Capacitar a los docentes en estrategias de enseñanzaDar seguimiento a las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una atención de calidad al alumnoSeguimiento a las altas de docentes en Banner para asegurar el enrolamiento del grupo a la cuenta de Canvas.Atención a necesidades de profesores.¿Qué buscamos? Si tienes formación en Lic. en Educación o relacionados con las áreas relacionadas con las asignaturas asignadas., has tenido la experiencia de trabajar en la docente presencial y virtual.¡Te estamos buscando, postúlate ya!Contacto Jazmin SalazarCorreo: jazmin.salazar@tecmilenio.mxSi ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. ¡Síguenos!Instagram: jobs.tec.mxLinkedIn: Tecnológico de MonterreyFacebook: Jobs.tec.mxTikTok: Jobs.tec.mx