Horatio

Líder de Seguridad (SDQ)

Posted: 2 days ago

Job Description

Resumen del PuestoEl Líder del Equipo de Seguridad es responsable de supervisar y coordinar todas las operaciones de seguridad en las instalaciones de Horatio, asegurando la protección de los colaboradores y los bienes de la empresa. Este rol implica la gestión de sistemas de seguridad, la coordinación con personal subcontratado y la implementación de mejoras en la seguridad física.Funciones y Responsabilidades:Coordinar con empresas subcontratadas la gestión de vigilantes designados para nuestras instalacionesCoordinar los servicios de vigilancia con los guardianes, siempre observando las necesidades y lineamientos transferidos por el gerenteVelar por la protección de los colaboradores de Horatio y los bienes de la empresa en todo momentoAdministrar los sistemas de control de acceso de la empresaAdministrar y coordinar el soporte técnico para los sistemas de seguridad como CCTV, detección, entre otrosColaborar con la brigada de emergencia en todo momento que sea necesario, bajo la coordinación del EHS SpecialistEstudiar las condiciones y recomendar mejoras en los aspectos de la seguridad física de todas las instalaciones de HoratioVelar por la correcta custodia de las pertenencias de los empleados en el área de lockersHabilidades y Aptitudes:Capacidad de coordinación y gestión de equiposConocimiento en administración de sistemas de control de acceso y sistemas de seguridad (CCTV, detección)Habilidad para identificar y proponer mejoras en la seguridad físicaColaboración efectiva con otras brigadas o equiposResponsabilidad y atención a la custodia de bienes y pertenenciasEducación y Experiencia:Bachiller indispensableEstudios Universitarios preferiblesExperiencia de 7 o más años en labores de seguridad (si es en BPO's mejor)Formación policial o militar es deseada pero no obligatoriaPowered by JazzHRioFGecwIMC

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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