Líder de TI en Transformación Digital de HR

Somos PAE Somos el principal productor, empleador e inversor privado de la industria.Exploramos y producimos petróleo y gas. Refinamos y comercializamos combustibles, lubricantes y químicos, y participamos en el midstream y en las energías renovables. Queremos acompañarte en tu desarrollo para que tu camino no tenga límites. Te proponemos ser integrante de un equipo de trabajo diverso que genera la energía que mueve al país. Buscamos un/a Líder de TI en Transformación Digital de HR para sumarse a nuestro equipo en CABA.Los desafíos con los que te vas a encontrar en esta posición serán:Acompañar la evolución de Recursos Humanos en la Transformación digital de sus procesos y aplicaciones.Gestionar la administración, mantenimiento y mejora continua de las todas las aplicaciones de RRHH, incluyendo módulos de SAP HCM, SuccessFactors, y cualquier herramienta de gestión innovadora de HR (incluye automatizaciones, analítica e inteligencia artificial)Aportar y Aplicar Conocimiento de herramientas de gestión de Indicadores de HR o cualquier otra plataforma no-SAP.Ser el enlace entre el área de TI y Recursos Humanos, analizando las necesidades del negocio, priorizandorequerimientos y proponiendo soluciones técnicas.Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de implementación, actualización y migración de sistemas de RRHH con una visión Corporativa para todas los Países en donde se cuentraSupervisar el soporte de soporte de aplicaciones de RRHH, garantizando la resolución oportuna de incidentes y la estabilidad de los sistemas.Mantenerse actualizado/a de las últimas tendencias tecnológicas en el mercado de RRHH y proponer nuevas soluciones que mejoren la experiencia del empleado y la eficiencia del área.Para este puesto, es requisito:Ser graduado/a de carreras de Ingeniería en Sistemas, Economía, Administración de Empresas o afines, con al menos 10 años de experiencia previa en roles de liderazgo técnico o gerencia de proyectos de TI, especializados en aplicaciones de Recursos Humanos.Contar con experiencia en SAP HCM y Success Factors.Conocimiento y experiencia en la implementación y/o gestión de plataformas no-SAP (Aplicaciones legadas, Automatizaciones, Analítica, Inteligencia Artificial)Experiencia previa en la industria de Energía (deseable).Manejo del idioma inglés intermedio/avanzado.Manejo del idioma Portugués (deseable)Características que valoramos en vos:Ser protagonista, apropiándote de tus objetivos y generando resultados.Ser ágil, protagonista, adaptándote con rapidez a los cambios y ejecutando efectivamente.Buscar la excelencia y la innovación, fomentando la mejora continua.Si buscas oportunidades de crecimiento, aprendizaje, innovación y querés ser parte de un gran equipo, ¡esta propuesta es para vos!