Regional Sales Manager (m/w/d)

Join us to create the beauty that moves the world!Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86. 000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die RolleAls Regional Sales Manager (m/w/d) treibst du die Umsetzung der Sales-Strategie voran, führst dein Team zu Spitzenleistungen und stärkst Redken in Österreich. Dein Ziel:

Kunden begeistern, Vertriebserfolge sichern und nachhaltiges Wachstum fördern. Deine AufgabenStrategie-Umsetzung: Implementiere die nationale Professional Products- und Marken-Strategie, um Sales KPIs für Redken in Österreich zu erreichen. Neukundenakquise: Besuche und betreue Neukunden im Rahmen der Conquest-Strategie. Teamführung: Entwickle, motiviere und coache dein Team, um ein Conquest-Mindset zu fördern. Ergebnissteuerung: Analysiere KPIs, leite Maßnahmen ab und organisiere Meetings & Trainings zur Förderung der Zusammenarbeit. Ressourcenmanagement: Optimiere das regionale Budget und steuere den Ressourceneinsatz zur Umsatz- und Kundenentwicklung. Dein ProfilTeamführung:

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit nachweisbaren Erfolgen. Vertriebserfahrung: Mehrere Jahre im Vertrieb, idealerweise in der FMCG-Branche, zeichnen dich aus. Kommunikation: Dein kommunikatives Geschick und Einfühlungsvermögen machen dich zu einem starken Netzwerker. Organisationstalent: Du bist flexibel, mobil und meisterst komplexe Aufgaben mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit. Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und fließendes Englisch runden dein Profil ab.

Unser AngebotEine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an SozialleistungenKollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation & Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird gebotenIndividuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative UnternehmenskulturVielfältige, nationale und internationale PerspektivenDiversity & InclusionL’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

  Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.