Ринок EdTech не має чітких меж та рамок. Це — блакитний океан можливостей. Ми, Laba Group, вийшли на цей ринок 10 років тому та стали лідерами онлайн-навчання в Східній Європі. За цей час ми: → розвинули Laba, одну з найбільших бізнес-шкіл в Україні→ створили школу популярної культури Skvot, школу для зростання в IT robot_dreams та Vocabulaba, школу англійської для професій→ відкрили проєкти в Україні, Угорщині, Польщі, Туреччині, Румунії, Чехії, США та Сполученому Королівстві→ запустили понад 1400 курсів та навчили 200 000+ тисяч студентів з 50 країнІ зовсім скоро: → маємо статус найбільшого освітнього проєкту в Європі→ збільшуємо вартість компанії до $1 млрд і стаємо єдинорогом 🦄Як бачиш, Laba — це місце, де ми створюємо потужні освітні проєкти. І зараз в угорську команду шукаємо Creative Project Manager, який/яка зможе синхронізувати команди контенту, маркетингу й дизайну та тримати всі дедлайни під контролем. RequirementsЩо буде у твоєму task list: менеджерити креативну команду угорського юніту (Laba Group HU);Делегувати задачі молодшому проджект менеджеру, створювати середовище для зростання;комунікувати із внутрішніми замовниками (продюсерами, маркетологами та ін. );ділитися статусом розробки кампаній;розподіляти навантаження команди так, щоб ніхто не вигорів;пріоритезувати задачі (розуміти, яка РК потрібна asap, а якій — можна посунути дедлайни);контролювати якість виконання задач командою;аналізувати та покращувати ефективність РК на базі фідбеку маркетологів та продакшн-командиНам потрібен справжній troubleshooter, який: залучається в проєкти на 360°;має досвід роботи акаунт- або проджект-менеджером від 2 років;володіє англійською на рівні Upper-intermediate+, щоб розуміти запити команд з Угорщини;закриває таски вчасно та завжди тримає руку на пульсі статусу проєкту;розуміє воркфлоу копірайтера та дизайнера;до задач-челенджів ставиться з азартом;BenefitsБенефіти від нас: Вільний доступ до всіх наших курсів уже через 3 місяці випробувального терміну. Прокачуй свої навички та ставай експертом у тому, що справді цікавитьБезлім відпустка після шести місяців роботи з нами - бо відпочинок так само важливий, як і крута робота. Відновлюй сили, подорожуй, насолоджуйся життямКомпенсуємо 50% витрат на спорт та вивчення англійської - підтримуй себе в тонусі фізично та інтелектуально. Йога, спортзал, курси англійської? Обирай, що потрібно саме тобіОбмінюйся досвідом із колегами з різних країн та проєктів. Спілкуйся, надихайся, вчися у найкращих та ділися своїм досвідомКар'єрне зростання в обидва боки - вертикально та горизонтально. 83% наших хедів та лідів виросли всередині компанії. Хочеш бути наступним? У нас це реальноЖодного мікроменеджменту та бюрократії. Автоматизовані процеси, ніякого зайвого контролю. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй свої ідеї - ми за ініціативністьСвобода креативних рішень. У нас цінують нові ідеї - висловлюйся, пропонуй, експериментуй. Разом знайдемо спосіб втілити їх у життя, адже саме так ми рухаємося до крутого майбутньогоНаш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв'ю з рекрутеркою > співбесіда з Hiring Managers > офер у тебе на пошті. Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та "своїх". 💛Долучайся до команди. Це буде класна подорож!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.