Lead Ambiental Aire (SJ, PS, Cambalache, Mayaguez)

Quiénes SomosGenera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más. El RolEl Lead de Programa de Aire es responsable de liderar las actividades relacionadas con el cumplimiento ambiental en materia de calidad de aire y emisiones atmosféricas.

Actúa como el recurso experto en el área, garantizando el cumplimiento de permisos de aire y la correcta operación de los controles de emisiones, en alineación con los requisitos regulatorios aplicables. Funciones Del PuestoLiderar el cumplimiento del programa de calidad de aire, asegurando la correcta implementación de permisos, planes y controles de emisiones. Ser el recurso experto sobre las regulaciones de aire (ej. Título V, NSPS, NESHAP) y guiar a los equipos operativos y de mantenimiento en su cumplimiento. Monitorear el desempeño de los sistemas de control de emisiones (CEMS, scrubbers, filtros, etc.

) y validar los datos recolectados. Preparar y revisar reportes regulatorios (ej. Title V semi-annual, annual compliance certifications). Coordinar auditorías e inspecciones internas y externas relacionadas con calidad de aire. Supervisar al personal del Programa de Aire destacado en las distintas centrales o facilidades de generación que le sean asignados. Asegurarse que se lleven a cabo los mantenimientos ambientales sobre control de emisiones en las distintas centrales o facilidades de generación que le sean asignadas. Proveer apoyo técnico en la respuesta a desviaciones de permisos o incidentes ambientales relacionados con emisiones.

Visitar frecuentemente e inspeccionar los trabajos y sistemas de control de emisiones en las distintas centrales o facilidades de generación que le sean asignados. Proponer mejoras técnicas y operacionales que optimicen el desempeño ambiental de los sistemas de aire. Manejar presupuesto y contratos con suplidores, gerenciar órdenes de trabajo, revisar facturas, y gestionar pagos de suplidores. Identificar y evaluar riesgos regulatorios y ambientales, proporcionando recomendaciones y estrategias para mitigarlos. Estudiar y entender los requisitos de los acuerdos por consentimiento entre PREPA y EPA para asegurar su cumplimiento.

Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración de las regulaciones ambientales en las actividades operativas de la empresa. Desarrollar y ofrecer programas de formación y capacitación a los empleados en materia de cumplimiento ambiental y regulatorio. Monitorear las licencias, permisos y renovaciones necesarias para las operaciones de la empresa, asegurando su cumplimiento continuo. Gestionar el proceso de respuesta ante incidentes ambientales, incluyendo investigaciones y auditorías post-evento. Estar disponible en cualquier momento del día o la noche, así como cualquier día del año para responder y atender emergencias.

Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción. Evalúa sistemas, equipos, tecnologías y busca desarrollar constantemente estrategias para mejorar la eficiencia operacional. Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización. Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional. Requisitos Grado de Bachillerato en Ingeniería Ambiental, Química, Ciencias Ambientales o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.

Cinco (5) años de experiencia en gestión ambiental y cumplimiento regulatorio. Conocimiento profundo de las normativas ambientales federales y locales (CAA, entre otras). Experiencia en la gestión de equipos y en la implementación de estrategias de cumplimiento ambiental. Experiencia como supervisor. Conocimiento en Microsoft Office. Dominio del idioma inglés, obligatorio. Licencia de conducir vigente en P. R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas. Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.

Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos. Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional. Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites. Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional. Demandas FísicasLas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo. Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras. Visión clara, cercana y de color. Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros. Ambiente De TrabajoLas características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado. Nivel de ruido generalmente leve. Lo Que OfrecemosGenera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusiónGenera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.