Lead Logistics Associate (Warehouse) / Responsable magasin

Nous recherchons actuellement un(e) Lead Logistics Associate pour rejoindre notre équipe de Nabeul (Tunisie)ResponsibilitiesOrganisation des activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises en respectant les prescriptions en vigueur (fifo ; lifo et emplacement, et règles HSE, HOS).Organisation et coordination de la préparation des ordres de productionContrôle des stocks (rotation des stocks...), des approvisionnements (volume, qualité) et des inventaires (tournants et annuel)Animation des équipes magasins, distribution, emballage et expéditionTraitement administratif du transport des produits (assurance des engins, rédaction des documents réglementaires (check list, SOS, procédures...)Traitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseursRelations professionnelles avec les transporteursGestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation, discipline...) et du budget de son secteurEtablissement et suivi des tableaux de bord magasins (KPI, indicateurs de performance…)Veille technique et technologique (assurer un bon niveau technique pour les collaborateurs sur la gestion du stock, communication, ERP)Sélection et gestion des sous-traitants pour le transport des produits Instaurer la culture d’amélioration continue dans le processus logistique Aider à bâtir une culture de satisfaction client Participe au tier 2 et tier 3.Qualifications Bac +3 en logistique (ou expérience équivalente) Minimum 4 années d’expérience en logistique Solides bases techniques dans le secteur industriel des EPI. Communication en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral Maîtrise des outils informatiques : MS Office, SAP, outils de résolution de problèmes (ex. 8D, PDCA…). Rigueur et réactivité dans le suivi des flux de marchandises.Protective Industrial Products (PIP) est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales.