Learning And Development Specialist

Wil jij met jouw talent voor leren en ontwikkelen bijdragen aan een organisatie die groeit in kennis, geloof en maatschappelijke impact?Jij zorgt ervoor dat de mensen die zich inzetten voor de Ummah kunnen blijven leren, groeien en bloeien. Als Learning & Development adviseur ontwikkel je leertrajecten, trainingen en tools die onze medewerkers en vrijwilligers helpen sterker te worden in hun werk en in hun persoonlijke ontwikkeling.Over het Nationaal Zakat FondsNZF is een snelgroeiende organisatie die zich focust op de islamitische gemeenschap in Nederland. Het HR-team speelt hierin een cruciale rol en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-beleid en het verbeteren van interne processen. Daarnaast houdt het team zich bezig met alle andere aspecten van HR: van werving en selectie – zoals het voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële vrijwilligers – tot het organiseren van teambuilding activiteiten die bijdragen aan verbinding en samenwerking.Wie ben jij?Als L&D Adviseur heb je een passie voor leren en ontwikkelen. Je weet hoe mensen gemotiveerd raken en hoe kennis écht blijft hangen. Je hebt oog voor de balans tussen praktische vaardigheden en zingeving. Je bent creatief, zelfstandig en werkt graag in een organisatie waar menselijkheid centraal staat.Wat ga je doen? Je ontwikkelt en organiseert trainingen en workshops voor medewerkers en vrijwilligers (bijv. over Zakat, communicatie, of leiderschap);Je stelt onboardingprogramma’s op en houdt deze actueel;Je ondersteunt bij het vormgeven van leerpaden en groeigesprekken;Je denkt mee over hoe leren onderdeel kan worden van de dagelijkse praktijk;Je evalueert trainingen en vertaalt feedback naar verbeteringen.Wat breng je mee?HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting onderwijskunde of psychologie;Ervaring met (of sterke affiniteit voor) leren en ontwikkelen;Een creatieve en mensgerichte aanpak;Goede communicatieve vaardigheden en een praktische instelling;Affiniteit met de principes van Zakat en maatschappelijke betrokkenheid.Wat krijg je ervoor terug?Een betekenisvolle baan (6-8 uur per week) waarin je direct impact maakt op de gemeenschap;Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor maatschappelijke en spirituele ontwikkeling;Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkelingOndersteuning vanuit het NZF-team, inclusief training over Zakat Interesse?Draag jij graag bij aan het versterken van de gemeenschap en ben jij klaar voor deze verantwoordelijke rol? Mail dan je cv en de antwoorden op de selectievragen uiterlijk 23 november naar werving@nationaalzakatfonds.nl o.v.v. ‘L&D Adviseur’. Selectievragen:Wat betekent ‘leren’ voor jou, en hoe zou jij dat binnen NZF vorm willen geven?Geef een voorbeeld van een training of leertraject dat jij hebt ontwikkeld of begeleid. Wat werkte goed en wat zou je anders doen?Hoe zorg jij dat mensen écht gemotiveerd blijven om te leren en zich te ontwikkelen?Onze selectieaanpakWij selecteren objectief en beoordelen alle kandidaten op dezelfde manier. Daarom vragen we geen motivatiebrief, maar wel antwoorden op deze vragen. Gebruik daarbij de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie) zodat we een compleet beeld krijgen van jouw ervaring.