Learning & Development specialist, Utrecht

Vacature: Leertraject Specialist bij NSBij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance — op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega’s helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;Toepassen van methodieken die leren in én tijdens het werk faciliteren, zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;Inschatten wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn – bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;Werken aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z’n recht komen;Stimuleren van een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.WerkomgevingJe gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.VereistenMinimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre;Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;Ervaring in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);Kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;Kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;Bekendheid met kritieke taakanalyse, ervaring met design thinking en aantoonbare ervaring met leerprogramma’s die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre;Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;Communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: “Just do it, take the lead” is jou op het lijf geschreven;Je spreekt de taal van de werkvloer én van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep;Ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;Kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren. De eisenJe beschikt over minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre.Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen Learning & Development.Je hebt gewerkt in complexe organisaties (zoals in een corporate, technische of operationele organisatie met minimaal 3000 plus werkplekken).Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise. De wensenJe hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO.Je bent bekend met kritieke taakanalyse.Je hebt ervaring met design thinking.Je hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer