Leermeester horeca

Wat ga je doen?Als Leermeester Horeca coördineer je bij aan de dagelijkse gang van zaken in onze restaurants en train je medewerkers in hun ontwikkeling. Als leermeester zorg je voor groei in praktijkvaardigheden en professionele houding bij de deelnemers aan de leerwerkroute waarbij je leer- en ontwikkelresultaten vastlegt.Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om geduld en begrip te tonen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en weet je hoe je hen kunt stimuleren om te groeien in hun werk. Incidenteel werk je buiten kantoortijden, bijvoorbeeld bij speciale activiteiten of evenementen.Je start je dag met een kop koffie en bespreekt het menu en de activiteiten met je collega’s. Gedurende de dag begeleid je medewerkers bij hun werkzaamheden en zorg je dat de dienstverlening en HACCP soepel verloopt.Wie zijn wij?Onze bedrijfsrestaurants in Geldermalsen en Tiel bieden een unieke leeromgeving waar mensen het horecavak kunnen leren. Van het bereiden van maaltijden tot gastheerschap en samenwerken. Leren gaat naast de praktijkvaardigheden vooral om de persoonlijke ontwikkeling van de mens. Ons doel is om mensen binnen 6 maanden tot maximaal 2 jaar klaar te stomen voor een (horeca) baan buiten Werkzaak.Je werkt in een betrokken en toegewijd team dat houdt van aanpakken én plezier maken. In onze restaurants heerst een open sfeer waar ruimte is voor ontwikkeling, ook die van jou. Successen worden gevierd en ook bij tegenslag staan we voor elkaar klaar. Samen laten we zien dat, óók met mensen met een uitdaging op de arbeidsmarkt, een excelente dienstverlening geleverd kan worden; ons horecateam is met lekkere en gezonden producten hét visite kaartje voor heel Werkzaak.Wat bieden wij jou?Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 8 of aanloopschaal 7, van €2805,- tot €4644,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.Wie zoeken wij?Je hebt ruime ervaring in de horeca, bij voorkeur als leidinggevende of leermeester mét ook ervaring en kennis van de uitvoering in de keuken. Daarnaast vind je het leuk om je kennis over te dragen en anderen te coachen. Je bent gastvrij, creatief, flexibel en stressbestendig.Wat wij verder vragen:Een MBO-diploma in de horeca, bijvoorbeeld van de hotelschool of zelfstandig kok.Een SVH-leermeesterdiploma of bereid dit te halen.Minimaal 2 jaar ervaring in coördinerende functie in een bedrijfsrestaurant of kleinschalig horecabedrijf.Administratieve en digitale vaardigheden (inkoop, offertes, prijsberekening, facturatie).Een rijbewijs en eigen vervoer.Wij zoeken iemand die beschikbaar is op maandag en vrijdag, voor minimaal 27 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar werkdagen van 9 uur per dag. De derde (en eventueel vierde) werkdag plannen we graag in overleg met jou.Waar kom je te werken?Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.Hoe solliciteer je?We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 1 december.Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdagmiddag 10 december. Hou hier alvast rekening mee!Heb je nog vragen?Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Saskia van der Marck (Senior medewerker Facilitaire diensten, 06 - 24 92 64 26, svdmarck@werkzaakrivierenland.nl) of Roeland Winter (Teammanager Facilitaire diensten, 06 - 14 23 57 81, rwinter@werkzaakrivierenland.nl) vertellen je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Talent werkt voor Rivierenland!