efektiva

Legal Specialist

Posted: 12 hours ago

Job Description

Somos una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas en México y LATAM a verificar a sus clientes y proveedores en menos de 24 horas, combinando información financiera, legal y señales de riesgo para tomar mejores decisiones. Hoy trabajamos con empresas líderes en sectores de maquinaria, arrendamiento, financiero, construcción, logística y más.Estamos buscando a una persona que lidere nuestra función legal interna y eleve al siguiente nivel la calidad de nuestros dictámenes legales y el modelo de automatización basado en inteligencia artificial.Tu misión como Líder Legal en EfektivaSerás responsable de diseñar, ejecutar y mejorar el análisis legal de los negocios que se registran en nuestra plataforma para emitir opiniones claras, defendibles y escalables sobre su nivel de riesgo legal.Trabajarás de la mano de nuestro equipo técnico y de producto para traducir criterios jurídicos en reglas, modelos y flujos automatizados que nos ayuden a evaluar miles de compañías con precisión, consistencia y velocidad.ResponsabilidadesRevisar y analizar documentación corporativa de empresas (actas, poderes, estatutos, actas de asamblea, nombramientos, RFC, etc.).Verificar estructura accionaria, facultades del órgano de administración, representación legal y poderes otorgados.Identificar y documentar beneficiario controlador y partes relacionadas relevantes.Analizar riesgos legales asociados a:Demandas y litigiosProcedimientos administrativos o regulatoriosListas negras, listas restrictivas y sancionatoriasIncumplimientos contractuales relevantes u otros indicadores de riesgoEmitir dictámenes legales estructurados, prácticos y accionables para nuestros clientes corporativos.Definir criterios, matrices y políticas internas de evaluación legal para distintos perfiles de empresas e industrias.Colaborar con el equipo de producto, data y tecnología para:Diseñar el modelo de automatización de dictámenes legales soportado por IA.Entrenar y validar reglas y prompts legales.Medir precisión, consistencia y tasa de falsos positivos/negativos.Mantenerse actualizado/a en normatividad aplicable (societaria, PYME, PLD/FT, compliance de contrapartes) e incorporarla al framework de evaluación.Aportar visión estratégica para el desarrollo de nuevos módulos legales dentro de la plataforma.Perfil idealLicenciatura en Derecho.Mínimo 2 años de experiencia en:Derecho corporativo y societarioRevisión de documentos de incorporación y gobierno corporativoAnálisis de poderes, facultades y órganos de administraciónExperiencia deseable en:KYC/KYB, PLD/FT, compliance, debida diligencia de contrapartes o M&A.Interpretación de información legal vinculada a riesgo (litigios, sanciones, listas, etc.).Capacidad probada para emitir opiniones legales claras, bien fundamentadas y entendibles para perfiles no abogados.Mentalidad “AI-first”:Uso cotidiano de herramientas de IA y automatización.Interés genuino en convertir criterios jurídicos en sistemas, flujos y modelos repetibles.Alta atención al detalle y rigor técnico, pero con enfoque práctico de negocio.Comodidad trabajando en entornos dinámicos de startup, con aprendizaje rápido y autonomía.Español nativo; inglés intermedio o avanzado es un plus.Ubicación abierta (rol 100% remoto, con colaboración diaria con equipo en México).Lo que ofrecemosRol clave para construir el estándar de evaluación legal de negocios en México y LATAM.Oportunidad de liderar la vertical legal y co-diseñar nuestro modelo de automatización con IA.Sueldo base de 20,000 mensuales libres + acceso a bonos después de 1 año de antiguedad.Modalidad 100% remota, orientada a resultados.Cultura de trabajo cercana, de alta exigencia, con foco en impacto real en el mercado B2B.Si te emociona usar tu experiencia jurídica para construir tecnología que evalúe miles de empresas con precisión y velocidad, envíanos tu CV

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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