法務担当（立ち上げメンバー） / Legal Specialist

■ JiteraについてJiteraは、「Build the Next Era of Software Development (ソフトウェア開発の次の時代を創る)」をミッションに、生成AIでソフトウェア開発の未来を拓くAIスタートアップです。私たちは、従来の開発プロセスを根底から変え、より迅速で、より高品質なソフトウェアを生み出すことに情熱を燃やしています。私たちの具体的な取り組み全フェーズで生成AIを活用: 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用の各フェーズにおいて、生成AIを活用した新しいプロセスで品質とスピードの向上に取り組んでいます。革新的な技術開発: ソースコードからのシステム設計書自動生成や、要件に基づくテストコード自動生成など、生成AIの力を最大限に引き出す技術を開発しています。実績と成長: 2019年の創業以来、ソフトウェア開発支援で培ってきた経験と、ChatGPTリリースを機に獲得した生成AIの知見を融合。2024年9月にローンチした開発AIエージェント「Jitera」は、日鉄ソリューションズ様、SCSK様をはじめとする大手SIerを含む数十社のエンタープライズ企業に導入され、急成長を遂げています。Jiteraが提供する価値お客様: 生成AIを活用することで、開発期間の短縮とソフトウェア品質向上を実現し、お客様のビジネス価値を最大化します。市場: 生成AIによるソフトウェア開発の革新を牽引し、日本も含めグローバルのソフトウェア開発業界全体の進化に貢献します。従業員: 生成AIの最前線で、開発・ビジネス・コーポレートなど多種多様な職種を通じて、柔軟な働き方で創造性と革新性を発揮できる、やりがいのある仕事を提供します。現在、変化を恐れず、新しい技術に挑戦し、世界にインパクトを与えることに情熱を持つ仲間を募集しています。私たちと一緒に、ソフトウェア開発の未来を創造しませんか？■ このポジションについて当社の事業活動全般におけるリーガルリスクの低減と、コンプライアンス体制の構築・強化を推進する、社内法務の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。特に、今後のIPO準備を見据えた、法務体制の基盤づくりと強化を担っていただきます。■ 主な役割・業務内容契約・取引法務：各種取引契約（売買、業務委託、秘密保持契約等）について、事業リスクを最小化しつつ、ビジネスの推進を可能にするため、審査、作成、修正交渉を主導します。また、効率化のため、標準的なひな形の整備・管理を推進します。事業連携・課題解決：営業チームをはじめとする全事業部門と密接に連携し、現場で発生する法的課題を迅速かつ的確に解決に導きます。これにより、事業の成長を法務の観点から強力にサポートします。知的財産戦略：当社の競争優位性を守るため、特許、商標、著作権等の知的財産権の出願・維持管理および侵害予防対応を実行し、知財戦略の策定をサポートします。コンプライアンス・組織統制：全社的なコンプライアンス体制を構築・運用するため、社内規程の整備、改定、運用を担当します。また、全従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織の倫理観と意識を向上させます。IPO準備・ガバナンス：上場準備に必要な法務デューデリジェンスに対応し、各種契約書や文書の整備を推進します。将来的に、株主総会・取締役会関連業務の準備・サポートを行います。■ 必要なスキル・資格企業法務に関する実務経験（2年以上を目安）または弁護士事務所での企業法務関連業務経験。各種契約書（業務委託、秘密保持契約等）の審査、作成、修正に関する実務能力。法令調査能力、および調査結果を踏まえた論理的な提案力。コンプライアンス体制の構築・運用に関する実務経験。社内関係者や外部専門家（弁護士等）と円滑にコミュニケーションし、調整できる能力。変化に対して柔軟に対応し、自律的に課題を発見・解決できる立ち上げ志向。■ 歓迎されるスキル・資格IPO準備や、事業の成長フェーズにおいて特に貢献が期待されるスキルです。IPO準備フェーズにおける法務業務の経験。上場企業または上場準備企業での勤務経験。弁護士、司法書士、行政書士などの法務関連資格。知財（特許・商標）、個人情報保護、労働法務など、特定の専門分野における実務経験。英語を用いた契約書審査や法務コミュニケーションの経験（グローバル展開を見据えて）。■ 求める人物像共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによるソフトウェア開発の未来を創るという目標に情熱を燃やせる方。自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。成長意欲と協調性: 常に新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持ち、他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。柔軟性と適応力: リモートワークの特性を活かし、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。■ ワークスタイル柔軟な働き方と、顧客とのリアルな接点： 基本はフルリモートですが、顧客との重要な商談や関係構築のためのオフラインミーティング（月数回程度）、またチームの一体感を高めるためのオフサイトミーティングなどを通じて、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を実現しています。■ 待遇・福利厚生フルリモート・フルフレックス無制限の有給休暇最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与ストックオプション制度オンライン英会話コース受講支援完全週休2日制社会保険完備夏季休暇、年末年始休暇■ 社内ツールGoogle Workspace（グループウェア）Slack（コミュニケーション）Notion（ドキュメンテーション）Figma（デザイン）1Password（パスワードマネージャー）■ 選考フロー選考は、以下のステップで進みます。 書類選考：カジュアル面談の内容を踏まえ、ご提出いただいた職務経歴書に基づき、選考を行います。書類選考を通過された方のみ、次のステップへお進みいただきます。 HR面接 (30分)：Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。また、相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、当社に関してご不明な点があればお答えいたします。 適性検査：応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。 現場面接 (30-60分)：配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。 役員面接 (30-60分)：社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。■ 参考資料Jiteraについてもっと詳しく知り、理解を深めたい方は、ぜひ以下の会社説明資料をご覧ください。私たちのカルチャーやビジョン、これまでの歩み、プロダクト情報、そして気になる選考についての情報まで、Jiteraの魅力が詰まっています！https://docs.google.com/presentation/d/17QRJqJYCraRWQEHB-BW197TDqBeU2bQq/edit?usp=sharing&ouid=112038376595692275227&rtpof=true&sd=true