Leitung Payroll Competence Center (w/m/d)

Das sind wirWir sind verantwortlich für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung.Unsere Abteilung stellt sicher, dass die SAP-Systeme Zeitwirtschaft und Abrechnung den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben entsprechen. Durch umfassende Qualitätssicherungen gewährleisten wir höchste Standards.Wenn auch du einen entscheidenden Beitrag dazu leisten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Was bei dir ankommtZentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche UnternehmensbeteiligungKinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern und KinderGesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga, Massagen etc.Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer FührungsakademieFlexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-MöglichkeitVergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und MusicalkartenWorauf es in diesem Job ankommtDu stellst sicher, dass unsere Abrechnungsprozesse reibungslos laufen – von der Abrechnung und Gehaltsüberweisung bis zur Berechnung und Abfuhr aller Beiträge an externe Kund*innen (Finanz, ÖGK, etc.)Du führst ein engagiertes Team von bis zu 15 Expert*innen und stellst dessen erfolgreiche Zusammenarbeit sicherDu bist für die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung die zentrale Schnittstelle zwischen Personalmanagement und ITDu entwickelst Fachkonzepte aus gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z.B. Abrechnung von Entgeltsystemen) und stellst die korrekte Umsetzung in den Systemen inklusive Tests, Freigabe und Kommunikation sicherDu verantwortest die monatliche Qualitätssicherung durch das definierte Interne Kontrollsystem (IKS) und die Weiterentwicklung der IKS-SchritteDu führst dein Team mit klarem Fokus auf Stabilität im Tagesgeschäft und Gestaltungsfreiraum für VeränderungenWorauf es uns ankommtMehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter KommunikationsstärkeAusgezeichnete Kenntnisse in der PersonalverrechnungErfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Personalprojekte sowie in der Steuerung von Personalsystemen (z. B. SAP, Zeiterfassung, Abrechnung)Expertise im Projekt- und Changemanagement wünschenswertGute EnglischkenntnisseAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ZahlenaffinitäBezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 100.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!Ich freu mich über deine Bewerbung!Deine Recruiterin TanjaWir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.