Leitung Sales Hub (all genders)

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.Als Leitung Sales Hub (neu geschaffene Stelle) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Retailstrategie. Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern Visionär:in, Impulsgeber:in und Netzwerker:in. Gemeinsam mit dem Bereichsleiter für den Vertrieb Remote & Digital der Erste Bank und Ihrem Team gestalten Sie einen Bereich, der für unternehmerisches Denken sowie eine effiziente und zukunftsorientierte Aufstellung innerhalb des Retailvertriebes steht.Ihre Aufgaben – vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftsweisendFührung & Entwicklung: Sie motivieren und stärken Ihre Teamleiter:innen und fördern Talente mit Weitblick.Personalmanagement: Sie verantworten Recruiting, Nachfolgeplanung und Weiterbildung in Ihrem Bereich – und erkennen Spitzenleistungen.Kundenfokus: Sie sichern höchste Beratungsqualität in den definierten FokussegmentenSales: Sie steuern einerseits ProduktTeams mit hoher Abschlussstärke, andererseits reaktive Beratungseinheiten mit Fokus auf WirtschaftlichkeitTransformation begleiten: Sie treiben strategische Veränderungen voran – insbesondere die Umsetzung der Vertriebsstrategie 2028Schnittstellen & Projekte: Sie arbeiten eng mit internen und externen Partner:innen zusammen und bringen sich aktiv in Projekte ein.Budgetverantwortung: Sie steuern Personal- und Sachkosten und behalten Zielvorgaben stets im Blick.Ihr Profil – zukunftsorientiert, unternehmerisch, inspirierendMehrjährige FührungserfahrungAusgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Ertragsorientierung mit starkem Fokus auf WirtschaftlichkeitErfahrung im Steuern und Begleiten von Sales TeamsStrategisches Denkvermögen gepaart mit UmsetzungsstärkeHohe Veränderungsbereitschaft und InnovationsfreudeErfahrung im Change-Management und der Gestaltung effizienter Organisations-strukturenDigitale Affinität und technologisches VerständnisSelbstorganisation, Entscheidungsfreude und EigenverantwortungSoziale Kompetenz und TeamorientierungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorbildliches Leadership entlang unserer Leadership Dimensionen:Out of Comfort Zone / Außerhalb der KomfortzoneSie zeigen Mut und verwandeln Unsicherheit in Chancen. Sie erkunden neugierig neue Ansätze, lernen mit Begeisterung und verwandeln Rückschläge in wertvolle Lernerfahrungen. Sie übernehmen Verantwortung für ihre Fehler, sprechen offen darüber und ermöglichen es so anderen, ebenfalls aus Erfahrungen zu lernen.Servant LeadershipSie handeln mit Integrität und wirken als Katalysator für sinnvolle Veränderungen. Sie gewinnen das Vertrauen anderer durch konsistentes Handeln und Begeisterung für den Purpose der Bank und ihre Menschen. Sie kommunizieren klar und wirkungsvoll, entfalten das Potenzial anderer und fördern deren Talente, damit diese sich auf allen Ebenen entfalten können.Performance Impact / LeistungsbeitragSie bauen sich einen Ruf für Exzellenz auf, indem Sie erfolgreiche Umsetzungen und transformative Innovationen mit nachhaltiger Wirkung vorantreiben. Sie gehen über unmittelbare Verantwortlichkeiten hinaus und erzielen einen Einfluss, der sich durch die Organisation zieht. Sie sind ein Vorbild und inspirieren andere durch Ihr Handeln.Future Orientation / ZukunftsorientierungSie sind bereit, mit Komplexität und schnellem Wandel umzugehen. Indem Sie vielfältige Perspektiven und Trends berücksichtigen, handeln überlegt. Sie hören neugierig zu, wenn andere ihre Sichtweisen teilen, und setzen die gewonnenen Erkenntnisse in relevanten Fortschritt um.Client Orientation / KundenorientierungSie stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt ihrer Entscheidungen. Indem Sie aktuelle und zukünftige Bedürfnisse erkennen und in Lösungen umsetzen, die die Erwartungen übertreffen, schaffen Sie messbaren Mehrwert. Durch aktives Zuhören und das Reagieren auf Feedback bauen Sie – ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens – Vertrauen und langfristige Beziehungen auf.Unser AngebotEine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und strategischer RelevanzTeil eines engagierten Management Teams, das den Vertrieb der Erste Bank aktiv mitgestaltetEin Umfeld, das Leistung anerkennt und Entwicklung fördertEntdecke die zusätzlichen Benefits der Erste BankDas Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) beträgt 80.000 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.Diese Position befindet sich auf der Managementebene B-2. Wir bitten um Ihre Bewerbung bis 06.11.2025.KontaktAnna Knobloch