Tule meile!Klienditoe spetsialistKutsume sind kandideerima LHV klienditoe spetsialisti ametikohale. Kui sa hindad suurepärast teenindust ja soovid anda panuse kodumaise panga eduloosse, siis loe julgelt edasi. SINU PEAMISED TÖÖÜLESANDEDSinu töö keskmes on klientide toetamine. Juhendad neid LHV pangateenuste kasutamisel ning aitad neil paremini orienteeruda meie kodulehel. Oled see, kes leiab kiiresti läbimõeldud ja kliendisõbralikud lahendused erinevatele küsimustele ja olukordadele. Igapäevaselt suhtled klientidega mitmete kanalite kaudu – e-posti, telefoni ja vestlusakna teel. Samuti kohtud klientidega kliendikontoris, kus nõustad neid erinevates pangandust puudutavates küsimustes.
Panustad aktiivselt nii enda isiklike kui ka kogu meeskonna ühiste eesmärkide saavutamisse ning tutvustad klientidele sihipäraselt meie fookusteenuseid ja -tooteid. SINULT OOTAMEväga head eesti ja vene keele oskust ning inglise keele oskust kõnes ja kirjas kliendisõbralikkust: sul on suur soov ja huvi teenindada kliente, neid kuulata ja neile sobivaid lahendusi pakkuda kohusetundlikkust, kiirust, täpsust ja korrektsust valmidust töötada graafiku alusel: E–R kl 8.
30–17 ja L kl 10–17SULLE PAKUMEvõimalust anda panus selgete sihtidega ja kiiresti kasvava Eesti börsiettevõtte arengussekohta, kus töötavad oma ala asjatundjad ning mida iseloomustab uuendusmeelsus ja toetav ning tulemuslik meeskonnatöösporditoetust ja paindlikku töökorraldustägedat kollektiivi. Teame, et äge on suhteline mõiste, sellepärast pead selle ägeduse ise üle kontrollimaSellega meie pakkumised tegelikult ei lõppe, aga ülejäänud hüvedest saad teada siis, kui oled otsustanud kandideerida. KANDIDEERIMISE TÄHTAEG augustTÖÖ ASUKOHTTallinnKONTAKTelisabeth. seepa@lhv. ee
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.