Syngenta

Lider de Administración de Ventas

Posted: 1 hours ago

Job Description

Descripción de la empresaSyngenta es un líder mundial en innovación agrícola con presencia en más de 90 países. Nos enfocamos en desarrollar tecnologías y prácticas agrícolas que empoderen a los agricultores para alimentar a la población mundial mientras preservan nuestro planeta. Nuestros descubrimientos científicos ofrecen mejores beneficios para los agricultores y la sociedad a una escala sin precedentes. Guiados por nuestras Prioridades de Sostenibilidad, desarrollamos nuevas tecnologías y soluciones que ayudan a los agricultores a cultivar plantas más saludables en suelos más sanos con un mayor rendimiento. Syngenta Crop Protection tiene su sede en Basilea, Suiza; Syngenta Seeds en Estados Unidos. Lee nuestras historias y síguenos en LinkedIn, Instagram & X. Descripción del empleoHacemos la diferenciaEn Syngenta, nuestro objetivo es construir el equipo más colaborativo y confiable en agricultura, proporcionando semillas de alta calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que mejoren el éxito de los agricultores. Para apoyar esta misión, el equipo de Comercial de Syngenta busca un Sales Partner Lead en Ciudad de México. Este rol será de acompañar y soportar la gestión comercial de los equipos de ventas a través del liderazgo de los procesos Comerciales ayudando a tener negocios más efectivos, eficientes y predecibles.ResponsabilidadesSeguimiento a la facturación mes en alineación con el equipo de Servicio al Cliente con foco en cumplimiento de los targets financierosSoporte en la definición, construcción y consolidación del budget de ventas y consumo con el equipo de ventas y Marketing.Coordinar la colaboración entre Ventas, Marketing y PS para desarrollar y acordar el pronóstico de ventas consensuado todo bajo IBPAdministrar las herramientas disponibles para consolidación de informaciónDefinición de KPIs implicadas y promover mejorasAsegurar el Nexo entre el equipo de Ventas y los equipos de Customer Operation para asegurar el flujo de la operaciónEn conjunto con los equipos de Comerciales y DTM liderar la definición de las metas SIP y su posterior liquidación y seguimiento.Soporte en auditorias (internas y externas)Seguimiento al avance de los Programas Comerciales & Convenios con Clientes (Rebates, AE y GP) y su respectiva liquidación.Seguimiento planes de negocio definidos para cada una de las unidades de negocio de MX.RequisitosEn Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos/as, colaborativos/as y con excelencia en ejecución. Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de colaboradores con un fuerte deseo de autodesarrollo.Es indispensable para esta posiciónAdministración de Empresas, Economía, Ingeniería o afín.Dominio de MS OfficeIngles intermedio conversacional.Experiencia en SAP y Salesforce.Experiencia liderando equipos para alcanzar objetivos.Stakeholder management.5 años de experiencia en posiciones similares.Información adicionalSé parte de la Experiencia SyngentaSalario y Beneficios competitivos.Ambiente dinámico e internacional.Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo.Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos).Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo.ImportanteMás allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente más agradable y productivo.Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.Forma parte de una empresa líder que da vida al potencial de las plantas.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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