Job Description
Opis stanowiskaPrzeprowadzanie rozmów wstępnych (screeningów) z kandydatami niemieckojęzycznymi.Wyszukiwanie nowych kandydatów w różnych kanałach (LinkedIn, portale rekrutacyjne, bazy danych) i zapraszanie ich do współpracy.Wsparcie zespołu rekrutacji w zadaniach administracyjnych (przygotowanie dokumentów, aktualizacja danych w systemie).Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów jako pierwszy kontakt z firmą.WymaganiaBardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2/C1).Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub polskiego.Otwartość, energia i chęć do nauki.Dobra organizacja pracy i dokładność.Mile widziane pierwsze doświadczenie w rekrutacji, HR lub obsłudze klienta.OferujemyMożliwość rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji i HR.Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.Atrakcyjny pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do zakupu okularów, prezenty dla dzieci.Programy wellbeing i dostęp do platform e-learningowych.Realny wpływ na rozwój procesów rekrutacyjnych w firmie.Informacje
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period