Magasinier F/H

Contexte du recrutement et définition de posteCDD de 6 moisLa Direction de l’Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.Sous l’autorité du Responsable de magasin, vous exécutez les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d’éclairage public.Activités PrincipalesGestion des stocks : contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif), réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages, préparer et distribuer les fournitures et matériels, gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse), gérer les commandes d’approvisionnement. réaliser les inventaires.Entretien Des Locaux Et Des Outils Nettoyer régulièrement les locaux Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d’utilisationTri Et Recyclage De Déchets Trier les déchets de retour de chantiers Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchetsActivités SpécifiquesTransport et livraisons : Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l’annexe de l’Hôtel de VilleProfil recherchéConnaissances Techniques de gestion des stocks Matériel de réseaux électriques et d’éclairage public Logiciels bureautiques (pack Office) Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)Qualités Aptitude physique à l’effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l’ordre de 25 kg) Organisation, rigueur et méthode Capacité d’initiative et gestion des priorités Aisance relationnelleDiplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans Permis B et CACES (certificat d’aptitude cariste) catégorie 3 indispensablesInformation(s) complémentaire(s)Vos Avantages Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel Participation à une complémentaire santé et prévoyance Congé menstruel 10 semaines de congé 2ème parentPour aller + loin : Un accompagnement à la recherche de logement Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !