Manager d'Equipe Marketing Digital et Communication - H/F

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,le tout porté par une forte culture d’innovation.Chez nous, la performance est avant tout humaine.Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.👉 Tu as envie d’en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.https://cpage.softy.pro/Le PosteTa missionRattaché(e) à la Direction Marketing, tu structures et pilotes l’ensemble du marketing digital et de la communication afin de renforcer la visibilité, la notoriété et l’attractivité de CPage et améliorer l’expérience utilisateurs.Tes responsabilitésStratégie marketing digitalElaborer et piloter la stratégie de marketing digital de l’entreprise en collaboration avec les chefs de produits marketingPiloter les actions de visibilité, notoriété, image de marque et acquisition via les canaux digitauxSuperviser la production de l’ensemble des contenus et supports digitaux : site web, réseaux sociaux, vidéos, outils d’aide à la vente, supports pédagogiques et modules e-learningContribuer à l’optimisation de l’expérience digitale et des parcours utilisateurs digitaux sur nos produits et nos outils de communicationCommunication évènementielleDéfinir et piloter la stratégie événementielle (salons, journées clients, activations régionales)Communication interne et institutionnelleContribuer à la communication institutionnelle et marque employeurAccompagner les équipes en interne à la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communicationManagement & organisationEncadrer, coordonner et accompagner l’équipe dans son développement (6 personnes)Travailler en mode matriciel pour définir la stratégie de communication et sa mise en œuvre avec les différentes équipesProfil RecherchéTon ProfilFormation Bac +5 en marketing / communicationExpérience confirmée en marketing digital et communicationExpérience en management d’équipeAptitude à fédérer des équipes et à travailler en transverseVision stratégique, capacité d’analyse, forte capacité de structuration, rigueur opérationnelle, centré expérience client et résultats=> Une expérience en B2B ou dans le secteur de la santé est un plus.Le process de recrutement chez CPage 🔍Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.Le recrutement chez CPage, c’est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.Concrètement, comment ça se passe ?1⃣ Un premier échange téléphoniqueAvec Caroline, en charge de nos recrutements.Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.2⃣ Un entretien avec l’équipeUne rencontre avec Séverine, directrice du pôle, et Caroline.On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.Notre seule vraie question👉 Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?