Manager de projet H/F

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.Avec nous…Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !Description du posteLes centres Développement-Ingénierie construisent et adaptent les infrastructures de transport d’électricité en s’appuyant sur le réseau existant et en concevant des solutions innovantes. En rejoignant RTE, vous travaillez sur des projets techniques à fort enjeux et diversifiés au service de la transition énergétique en France et en Europe.Au sein du service postes électriques à Lyon, vous piloterez des projets de plusieurs dizaine de millions d’euros depuis la décision jusqu’au retour d’expérience : études d’ingénierie, procédures administratives, achats, contrôle de travaux, bilan.Vos missions au quotidien :Construire le dossier décisionnel et le proposer au management en s’assurant notamment de la faisabilité technico-économiquePiloter les procédures administratives courantesAssurer le développement technique des projets en animant une équipe projet multi disciplinaireNégocier, contractualiser et piloter les contrats d'études et de réalisation avec les prestatairesMaitriser l'avancement de la réalisation des projets en veillant au respect des coûts, délais et sécuritéPréparer l'insertion du chantier dans le réseau en exploitationContrôler la complétude et l'exactitude des données patrimoniales dans le système d'informationRTE VOUS FORMEUn cursus de formation sur le domaine technique et management de projet est prévu : 5 à 6 semaines de formation la première année.QualificationsDe formation bac+5, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le management de projets. Une expérience dans le domaine de l'énergie ou dans les projets de grandes infrastructures est un atout. La certification PMP© est un atout. Au sein d'une équipe, vous savez faire preuve de leadership et vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation. Votre aisance orale et écrite vous permet de réaliser des présentations au sein d'instances décisionnelles et d'assurer les interfaces avec les parties prenantes internes et externes à l'entreprise. Informations supplémentairesConditions d’exercice de l’emploi :Date de prise du poste : à partir de janvier 2026Lieu de travail : Lyon 7èmeDes déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes voire France (1 à 2 fois pas mois)Permis B obligatoireVous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :Dispositif d’intégrationFormation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnelSécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activitéPolitique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus sereinPrimes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoireCompte épargne tempsAide financière si mobilité géographiquePolitique familiale soutenueTarif préférentiel sur l’énergieLa Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.