Manager de proximité et coordinateur des projets en direction des 18/30 ans (...

Contexte du recrutement et définition de posteRouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International et sous la responsabilité du chef de service Jeunesse et Vie Etudiante, nous recherchons un manager de proximité et coordinateur de projets et actions en direction des 18-30 ans désireux de mettre ses connaissances au service de la Ville et de ses concitoyens.Vous aurez en charge le management des animateurs-trices du service et de la coordination des différents projets et actions menées en faveur du public de 18 à 30 ans et plus particulièrement l’animation de la Vie étudiante.Missions PrincipalesRejoignez-nous pour exercer ces missions :Manager en proximité les animateurs-trices du service en charge des publics 18-30 ansPiloter, animer et coordonner le travail des animateurs-trices chargés des 18-30 ansAccompagner et développer les compétences, impulser une dynamique de projets d’animationCo-construire avec les animateurs-trices, en lien avec le responsable de service et les élus, un projet global en direction des 18-30 ans sur l’ensemble du territoireIdentifier les besoins et attentes des 18-30 ans en lien avec les différents acteurs du territoirePiloter, animer et coordonner les dispositifs en lien avec cette tranche d’âge : dispositif d’aide aux projets « Bourse Tremplin », BAFA Citoyen ;Elaborer les outils de pilotage et de gestion de ces dispositifs (suivi budgétaire et financier, rapports d’activités et bilans)Piloter, animer et coordonner le Label « Zazimuts » d’animation de la vie étudiante et le nouvel événement étudiant « En Roue(n) Libre » co-porté avec la Métropole Rouen NormandieCoordonner et animer des réseaux d’acteurs associatifs et/ou institutionnels en fonction des attentes et besoins identifiés pour le public 18-30 ansAssurer et faire vivre la transversalité en interne à la Ville sur les questions de jeunesse et plus particulièrement les 18-30 ansAccompagner la réflexion et la mise en place de l’Information Jeunesse sur le territoire rouennaisComprendre et analyser les demandes pour soutenir et accompagner les animateurs-trices du serviceAssurer une veille des problématiques rencontrées et permettre aux services de la ville d’élaborer des réponses en lien avec les partenairesMissions ComplementairesEn cas d’impossibilité, représenter le chef de service lors de réunions de coordination, de Copil avec des partenaires socio-éducatifsAssurer la continuité et la cohérence avec le manager de proximité et coordonnateur des actions et projets des 11-18 ans et le responsable de la cellule de médiation Jeunesse des Hauts de RouenParticiper aux actions transversales du service jeunesseProfil recherchéEt si c’était vous ?Le candidat idéal possède le permis B et est titulaire d’un DEJEPS animation. Il maîtrise parfaitement les outils bureautiques et ainsi que l’usage les réseaux sociaux.Il allie une expertise solide en animation jeunesse et vie étudiante à une compréhension approfondie des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, des atouts déterminants pour mener à bien des missions exigeantes et variées.Sur le plan opérationnel, il justifie d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets collaboratifs et dans l’encadrement d’équipes, avec une réelle capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes de manière claire et efficace. Ses compétences rédactionnelles lui permettent de produire des documents professionnels précis et adaptés aux attentes des partenaires institutionnels.Enfin, son profil se distingue par des qualités humaines essentielles : un sens aigu du relationnel et de l’écoute, une aptitude naturelle au travail collectif, ainsi qu’une rigueur organisationnelle alliant autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Son professionnalisme en fait un acteur fiable et crédible, capable de s’intégrer rapidement et de contribuer activement aux dynamiques de la collectivité.Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !Information(s) complémentaire(s)Lieu de travail : Rouen Info Jeunes Rive Gauche, Rouen Infos Jeunes Hauts de Rouen, service Jeunesse et Vie Etudiante (Labo Victor Hugo)Cycle de travail : 39h45 du lundi au vendredi générant des RTTContraintes particulières : Travail ponctuel en soirée et les week-ends (réunions et manifestations avec les partenaires)Catégorie A – Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.Rémunération statutaire + régime indemnitaire.Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.D’un plan de formation personnalisé.De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.